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2017年蚌埠高新區(qū)招聘編外工作人員41人公告
發(fā)布時間:2017.04.18  瀏覽次數(shù):4047次   來源:尚邦公考

根據(jù)工作需要,經(jīng)高新區(qū)黨工委研究決定,擬面向社會公開招聘41名編外工作人員,F(xiàn)將有關事項具體公告如下:

一、招聘對象和條件

招聘對象為全日制本科及以上學歷畢業(yè)生,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有較高的政治、業(yè)務素質和思想品行;

(四)崗位所需的條件。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的高校非應屆畢業(yè)生和研究生;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

各職位、專業(yè)及有關要求(詳見附件一)。

二、招聘程序及要求

(一)報名及資格審查

1、報名時間:2017年4月23日— 4月25日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:00,逾期不予受理。

2、報名地點:蚌埠市人才大市場2樓202室( 地址:蚌埠市解放路590號 )

3、報名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行,報考人員須根據(jù)所報崗位自行下載(報考人員可從“蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站”及“蚌埠市人事人才網(wǎng)”自行下載蚌埠高新區(qū)聘用人員報名登記表(見附件二),打印并按要求填寫完整,同時在報名表中明確是否自愿服從分配。每位報考人員限報一個崗位,使用有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時須繳納筆試考試費用45元(根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件)。

4、報考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸正面免冠同底彩色照片4張、學歷證書、學位證書等原件和復印件,F(xiàn)為機關或事業(yè)單位正式在編人員還需出具單位同意報考證明。

5、招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)比例不得低于1:2,未達到規(guī)定比例的,相應減少或取消該崗位招聘計劃。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位;取消招聘崗位的報考人員可于4月26日上午9:00-11:00到報名地點改報其他崗位或辦理退費手續(xù)。

6、招聘工作人員對報考人員現(xiàn)場進行資格初審,招聘單位主管部門對報考人員進行資格復審。初審和復審將對報考人員所填報名表和相關材料進行審查,部分內容和材料將在考察環(huán)節(jié)進行審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的,將隨時取消其考試資格直至聘用資格。

7、復審合格的報考人員憑本人有效身份證和筆試考試費用收據(jù),于 2017年5月 4日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:00)到報名地點領取筆試準考證。

(二)筆試

1、筆試科目為《公共基礎知識》,滿分100分,主要包括政治、經(jīng)濟、法律、公文寫作等。不指定復習資料。

2、筆試具體時間、地點詳見《準考證》,報考人員憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。

3、筆試成績于筆試結束后7個工作日內在蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站公布。

(三)面試

1、面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,按1:2的比例進入面試。最后1名出現(xiàn)同分情況的,考生一并進入面試環(huán)節(jié)。

2、面試方案詳見蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站。參加面試的考生須交納面試費用80元(根據(jù)省物價局皖價費〔2009〕118號文件)。

3、面試成績滿分為100分,主要考察報考人員適應崗位要求的素質能力等。

(四)成績公布

面試結束后,按照筆試成績40%,面試成績60%的比例合成報考人員最終成績,并將在蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

1、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同的,考生依次按照筆試成績、面試成績高低順序排序。對體檢結論有疑問者,自體檢結果公布之日起3日內,本人可以書面提出復檢要求(現(xiàn)場復查項目除外)。復檢只進行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由考生自理。

2、考察

體檢合格者,進入考察程序?疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系模∠浫≠Y格。

3、因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位條件的報名人員中,按考生總成績從高分到低分依次等額遞補?忌偝煽兿嗤瑫r,依次按照學歷高者優(yōu)先、筆試成績高者優(yōu)先原則錄取

4、根據(jù)考試和考察結果確定擬聘用人員后,按照考試總成績優(yōu)先原則確定擬聘用人員崗位。

(七)公示

1、擬聘用人員在蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站進行公示,公示期7天。

2、招聘工作接受同級監(jiān)察部門監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話:區(qū)監(jiān)察室0552-4098110。

三、有關待遇

新進人員實行試用期制度,試用期3個月。試用不合格的,取消聘用;試用期滿合格,予以正式聘用,由區(qū)人才中心與新進人員簽訂《勞動合同書》,并按照《勞動合同法》有關規(guī)定辦理社會保險(個人繳納部分由本人承擔),享受本單位同類聘用人員同等待遇。

本公告未盡事宜由高新區(qū)人事勞動局負責解釋。電話:0552-4099117。

附件:

2017年高新區(qū)公開招聘編外工作人員報名表.doc

2017年高新區(qū)公開招聘編外工作人員資格條件一覽表.xls

2017年4月17日



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