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　　為推進縣級公立醫(yī)院改革，加強衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設，經研究決定，2017年面向社會公開招聘各級各類專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2017年擬招聘專業(yè)技術人員120名(詳見附表一)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(三)崗位所需要的專業(yè)及其他條件(詳見附表)。

　　(四)普通高校全日制統(tǒng)招大學�？萍耙陨蠎�、歷屆畢業(yè)生(各專業(yè)具體要求詳見附表)。

　　(五)適應崗位要求的身體條件。

　　三、年齡要求：�？茖W歷25周歲以下，本科及以上學歷30周歲以下。

　　其中臨床類：⑴、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格人員年齡可放寬至35周歲以下;⑵、具有中級以上職稱人員年齡放寬至40周歲以下;

　　護理類：具有本科學歷或在二級以上綜合醫(yī)院見習、工作2年以上的年齡放寬至28歲。

　　四、碩士以上學歷應、歷屆畢業(yè)生、臨床類中級以上職稱根據(jù)崗位需求，簡化招聘程序，經面試合格后優(yōu)先錄取。

　　下列人員不符合招聘條件：

　　在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T，以及被辭退的公務員或被開除的公職人員未滿五年的

　　本縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位在編人員不得參加本次招聘考試。

　　五、招聘程序

　　(一)報名：采取現(xiàn)場報名與網上報名兩種方式。

　　1、現(xiàn)場報名時間：2017年2月27日至3月3日下午5：30分止。

　　2、報名地點：

　　(1)現(xiàn)場報名：金寨縣人民醫(yī)院行政樓一樓大廳。

　　(2)網上報名:3348217739@qq.com(截止時間：2017年3月3日)

　　3、報名者需提供的材料：

　　(1)屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供本人二代有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及復印件。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人二代有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)等材料原件及復印件。

　　(3)現(xiàn)場報名報考者須填寫《2017年金寨縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報考資格審查表》，并提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的證件原件及復印件資料。

　　(4)網上報考者請下載并如實填寫《2017年金寨縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報考資格審查表》后，將填寫完整的報考資格審查表、近期一寸正面免冠同底照片及需要提供相關證件報名材料的掃描件或清晰照片以“添加附件”的形式上傳至3348217739@qq.com進行報名。在領取《準考證》時，須攜帶報名材料相關證件的原件現(xiàn)場進行資格審查，通過資格初審的發(fā)給《準考證》。

　　每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證參加報名和考試。

　　請報考人員在報名審核表上準確填寫聯(lián)系電話和地址，如有變化請及時告知。

　　(二)資格審查：對現(xiàn)場報名人員當場進行資格審查，對網上報名人員在領取準考證時進行資格審查。通過資格初審的，請于3月9日至10日到縣人民醫(yī)院人事科領取《準考證》，持《準考證》、二代有效身份證到指定的地點和考場參加筆試。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人民醫(yī)院監(jiān)察室會同有關職能科室對報名人員進行資格初審。報考人員在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊，在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、聘用資格。

　　招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例原則上應不低于1:2，報考人數(shù)若達不到該比例，經院公開招聘工作領導組研究，可適當降低比例或核減該崗位招聘計劃數(shù)，核減的招聘計劃數(shù)經院公開招聘領導組研究，可以調劑到其他專業(yè)崗位。

　　六、考試

　　考試由縣人民醫(yī)院會同相關部門組織,考試采取筆試和面試兩種方式進行。

　　(一)筆試:筆試時間：2017年3月11日上午9：30。筆試地點：詳見《準考證》。

　　筆試內容為普通高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎知識和專業(yè)知識。卷面分數(shù)為100分，其中：“基礎知識”占40%、“專業(yè)知識”占60%。筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定人選進入下一程序，如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　(二)面試

　　1、面試采取綜合面試的方法，滿分為100分。主要考察應試人員的形態(tài)舉止、語言表達、邏輯思維、應變能力等。為確保面試人員素質，確定面試最低分數(shù)線為60分。

　　2、面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

　　3、成績合成。筆試成績和面試成績按5：5比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試成績排序為準;若筆試成績分數(shù)也相同，則以筆試“專業(yè)知識”成績分數(shù)排序為準。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人選，并在“金寨縣人民醫(yī)院網站”上公示。

　　七、體檢

　　依據(jù)合成總成績排序通知考生在規(guī)定的時間內參加體檢，體檢標準參照國家公務員錄用標準，由縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　八、考察

　　考察工作在院招聘工作領導組的領導下，由醫(yī)院相關職能科室負責組織實施。考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格進行復查。

　　九、遞補

　　面試、體檢、考察和簽訂聘用合同階段因自愿放棄、資格審查和體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，按合成總成績在最低分數(shù)線以上同崗位人員中從高分到低分依次遞補。

　　十、公示與聘用

　　考察結束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，經院公開招聘領導組研究決定后，對體檢、考察均合格的擬聘用人選名單在金寨縣人民醫(yī)院網站公示5天，公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定為聘用對象，辦理聘用手續(xù)，由金寨縣人民醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同，合同期限為3年(含試用期12個月)。簽訂合同時，受聘人須提供本人完整檔案(其中：2017年應屆畢業(yè)生須提供學歷在線驗證報告和畢業(yè)證原件)，檔案不全或無法提供檔案的，取消聘用資格。對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自愿放棄，取消聘用資格。

　　十一、有關待遇

　　本次招聘，將按照《安徽省人民政府辦公廳關于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)及國發(fā)[2015]2號、國辦發(fā)[2015]3號文件,關于推進各級公立醫(yī)院養(yǎng)老保險制度改革精神，落實相關待遇。受聘人員簽訂聘用合同后，辦理人事代理手續(xù)，工資福利待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位工資福利政策執(zhí)行，在工資福利、職稱評定、進修培訓、考核獎勵等方面與在編在崗人員享受同等待遇。

　　新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。合同期滿，取得相應執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術職稱、經考核能勝任所聘崗位的，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經考核不能勝任所聘崗位的，以及未取得相應執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術職稱的，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

　　十二、組織領導

　　本次招聘，在縣相關職能部門的全程指導和監(jiān)督下，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由金寨縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導組負責組織實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格。對違反招聘紀律的相關工作人員，按有關規(guī)定予以處理。

　　本《公告》由金寨縣人民醫(yī)院負責解釋。有關招聘信息，請登陸“金寨縣人民醫(yī)院網站”查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　咨詢電話：0564-7067353、13956120299

　　監(jiān)督電話：0564-7053907

　　附：1、《2017年金寨縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員一覽表》

　　2、《2017年金寨縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員報考資格審查表》

　　金寨縣人民醫(yī)院

　　2017年1月26日

金寨縣人民醫(yī)院2017年公開招聘專業(yè)技術人員一覽表

下載地址：報考資格審查表.doc