從面試形式上看：
國(guó)考面試有結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，當(dāng)然除了銀行等相關(guān)崗位采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，絕大多數(shù)崗位采用的還是最傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試。
從面試題型上看：
國(guó)考面試涵蓋社會(huì)現(xiàn)象、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通、自我認(rèn)知、情景模擬、觀點(diǎn)題、漫畫題、演講題、材料分析題等方方面面。而國(guó)考面試主要考察考生的綜合分析能力、組織管理能力、溝通應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力以及服務(wù)意識(shí)與技巧。除銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、外交部等特殊部門以外，基本不涉及自我認(rèn)知及職位的匹配類題目。所以考生應(yīng)該重點(diǎn)準(zhǔn)備綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通等幾大類常規(guī)題目。
從面試命題特點(diǎn)上看：
由于每個(gè)系統(tǒng)命題統(tǒng)一，但考生又有著不同的專業(yè)背景，所以迄今為止，公務(wù)員面試總體上去專業(yè)化的。但是與統(tǒng)一命題的省考而言，國(guó)考面對(duì)相對(duì)專業(yè)性更強(qiáng)一點(diǎn)。比如國(guó)稅、海事、統(tǒng)計(jì)局、出入境檢驗(yàn)檢疫、鐵路公安等不同系統(tǒng)在試題的命制上，就體現(xiàn)了一定的行業(yè)特點(diǎn)，雖然專業(yè)性依然不太強(qiáng)。
例如，出入境檢驗(yàn)檢疫面試題：狗的嗅覺(jué)靈敏，是人類嗅覺(jué)的幾十萬(wàn)倍，因此許多地方檢驗(yàn)檢疫使用檢疫犬，但又專家提出異議，認(rèn)為檢疫還需要靠人員和設(shè)備，請(qǐng)問(wèn)你怎么看?
統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)面試題：針對(duì)材料，老周提到的群眾感知實(shí)際數(shù)據(jù)和調(diào)查數(shù)據(jù)有差距的情況，你怎么看?
當(dāng)然，絕大部分國(guó)考面試題還是去專業(yè)化的。即使個(gè)別崗位出現(xiàn)專業(yè)性題目，其介入程度也不會(huì)很深，畢竟還是以結(jié)構(gòu)化面試為主。所以考生只需了解相關(guān)崗位的專業(yè)背景常識(shí)即可，這樣也能體現(xiàn)對(duì)崗位的重視和對(duì)未來(lái)工作的負(fù)責(zé)。
從面試綜合素質(zhì)來(lái)看：
公務(wù)員面試需要考生有一定的社會(huì)素養(yǎng)，能夠站在政府的角度給發(fā)展中的國(guó)家提出一些自己獨(dú)特的見(jiàn)解。而這需要考生有一定的儲(chǔ)備，尤其剛出校門的大學(xué)生，對(duì)于社會(huì)上一些現(xiàn)象的把握還不夠到位。這需要考生做好一定的儲(chǔ)備工作，才能在考場(chǎng)中應(yīng)答自如。在此建議廣大考生，多瀏覽主流媒體，尤其多看評(píng)論，有利于拓寬自身的思維。同時(shí)多留心領(lǐng)導(dǎo)人講話，多看相關(guān)政府工作報(bào)告，對(duì)于國(guó)家大事時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心，體現(xiàn)社會(huì)人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
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