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宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員公告
為深化國(guó)有企業(yè)改革，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，充實(shí)我區(qū)國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍，根據(jù)《宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)人員暫行管理辦法》等規(guī)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員24名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘崗位與計(jì)劃
詳見《宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘人員崗位計(jì)劃表》
三、招聘條件
(一)年滿18周歲，遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德;
(二)具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(三)崗位所需的專業(yè)條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件。
招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1981年12月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2016年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)因違法犯罪受到刑事處罰的和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定不適合報(bào)考的其他情形人員。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年12月18日至12月22日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，周六、周日正常報(bào)名。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：埇橋區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園一樓大廳(招聘窗口)
詳細(xì)地址：磬云路與紡織路交叉路口東200米路南(鵬程小區(qū)北大門東100米路南)
注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、居民身份證、崗位要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件各一份;近期免冠2寸彩色照片3張;填寫《埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘人員報(bào)名表》1份。
2.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
4.筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
5.為確保人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);因未達(dá)到開考比例被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位。
(二)資格審查
1.資格審查工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)。
2.資格審查從報(bào)名時(shí)間開始，貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
五、筆試
筆試時(shí)間：2016年12月31日9:00——11:30
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2016年12月29日在報(bào)名地點(diǎn)憑本人身份證領(lǐng)取。
筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》(一張卷子)。包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力。
筆試成績(jī)滿分100分，進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線為60分。
六、面試
(一)面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分排序，招聘人數(shù)為10人以上的按1：2的比例確定參加面試人員，招聘人數(shù)為10人以下的按1：3的比例確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
(二)面試方式：面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和潛能，面試成績(jī)滿分為100分。
實(shí)際參加面試人員少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，應(yīng)提前設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
面試具體事項(xiàng)另行通知。
七、總成績(jī)合成
報(bào)考人員的考試最終成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6比例合成確定，即筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
八、體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)排序，按所報(bào)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察人選(總成績(jī)相同的按面試成績(jī)高分優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由自理。
招聘單位負(fù)責(zé)組織考察。考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和要求，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)排序，各遞補(bǔ)1次。
九、公示
體檢、考察均合格者，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)公示5天。
十、聘用與待遇
公示期滿后，公示無異議或所有反映但不影響聘用的即由招聘單位組織簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
試用期間每月工資3000元，轉(zhuǎn)正后工資待遇按《埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行，合同期內(nèi)交納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納住房公積金。
十一、其他
(一)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，按規(guī)定調(diào)整、取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃，并對(duì)招聘條件享有最終解釋權(quán)。
(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督招聘的相關(guān)工作。
(三)本招聘公告由埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0557-30218150557-3035770
監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3024541
附：
宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xls
宿州市埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘人員報(bào)名表.xls
埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年12月10日
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