省食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2016年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號(hào)）相關(guān)要求，并結(jié)合局直屬事業(yè)單位工作實(shí)際，制定本方案。
一、資格復(fù)審
�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2016年7月31日（周日）上午8:00—12:00，下午14:30—17:30,逾期視為自動(dòng)放棄。
地點(diǎn)：安徽省食品藥品檢驗(yàn)研究院檢測大樓8樓（專業(yè)測試考務(wù)辦），地址：合肥市包河區(qū)包河大道與烏魯木齊路交叉口。
聯(lián)系電話：0551-63710289、63710240。
�。ǘ┵Y格復(fù)審要求
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
�。�1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
�。ㄒ唬⿲I(yè)測試方式
根據(jù)省食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，本次專業(yè)測試采取專業(yè)筆試及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行，專業(yè)筆試、面試成績均為百分制。
專業(yè)筆試時(shí)間為120分鐘，主要測試招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和分析、解決問題的能力；面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，每位考生面試時(shí)間為15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、邏輯思維與綜合分析、組織協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力等崗位要求的相關(guān)能力。專業(yè)測試成績?yōu)榘俜种�，其中筆試占50%，面試占50%。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測試成績不得低于50分，對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
�。ǘ⿲I(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)
1.專業(yè)測試時(shí)間：定于2016年8月13日-8月14日（周末）進(jìn)行。8月13日上午專業(yè)筆試，8月14日全天面試，考生請于8月13日和14日7:30前到省食品藥品檢驗(yàn)研究院檢測大樓8樓會(huì)議室（考務(wù)辦公室）報(bào)到。
2.參加專業(yè)測試面試人員的順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當(dāng)天以抽簽順序確定。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格，缺額不再遞補(bǔ)。
（三）面試考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立1個(gè)專業(yè)測試面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。
本次專業(yè)測試，省食品藥品監(jiān)督管理局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
三、成績合成
應(yīng)聘人員考試zui終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績占35%，專業(yè)測試成績占65%。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
應(yīng)聘者考試zui終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。
四、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員（如出現(xiàn)zui終考試成績相同的，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)筆試成績高者優(yōu)先）。體檢和考察工作由省食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
五、進(jìn)行公示
體檢、考察結(jié)束后，省食品藥品監(jiān)督管理局依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在招聘單位網(wǎng)站和省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期間，公布舉報(bào)電話，并派專人受理舉報(bào)等事宜。
六、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，直屬事業(yè)單位按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)經(jīng)省食品藥品監(jiān)督管理局審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省食品藥品監(jiān)督管理局按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，駐省食品藥品監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551—62999327。
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
