2016年安徽審計職業(yè)學院專業(yè)測試（面試）公告

發(fā)布時間：2016.07.09 瀏覽次數(shù)：3912次來源：尚邦公考

　　安徽審計職業(yè)學院2016年公開招聘人員

　　專業(yè)測試及有關工作實施方案

　　根據(jù)《關于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號）精神和相關要求，經(jīng)院黨委研究，現(xiàn)就學院公開招聘人員專業(yè)測試及有關工作公告如下。

　　一、資格復審

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位1:5的比例確定入圍參加專業(yè)測試人員名單。

　　二、專業(yè)測試

　　1.專業(yè)測試時間、地點

　　專業(yè)測試時間：2016年7月30日，考生須持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準考證，其中專職檔案管理崗（崗位代碼3000559）、教務管理崗（崗位代碼3000560）、主辦會計崗（崗位代碼3000561）、學報編輯崗（崗位代碼3000562）、專職學生心理咨詢崗（崗位代碼3000563）、專職招生就業(yè)工作崗（崗位代碼3000564）于當日7:30前至學院圖書館4樓學術報告廳報到；專任教師崗（崗位代碼3000554、3000555、3000556、3000557）、專職輔導員崗（崗位代碼3000558）于當日9:00前至學院圖書館4樓學術報告廳報到。未按時報到的人員，視為自動放棄。

　　專業(yè)測試地點：安徽審計職業(yè)學院圖書館樓。

　　2.專業(yè)測試方式

　　專任教師崗（崗位代碼3000554、3000555、3000556、3000557）采取試講方式進行；專職輔導員崗（崗位代碼3000558）采取主題班會方式進行；專職檔案管理崗（崗位代碼3000559）、教務管理崗（崗位代碼3000560）、主辦會計崗（崗位代碼3000561）、學報編輯崗（崗位代碼3000562）、專職學生心理咨詢崗（崗位代碼3000563）、專職招生就業(yè)工作崗（崗位代碼3000564）采取結構化面試方式進行。參加各崗位專業(yè)測試人員現(xiàn)場抽簽決定測試順序。

　�。�1）試講

　　試講主要考查應聘人員專業(yè)基礎知識、教育教學基本素質(zhì)和能力，包括：實現(xiàn)教學目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學組織能力、運用現(xiàn)代教育技術能力、教學基本素養(yǎng)和教學實踐技能、教學效果等。試講者根據(jù)所報崗位，試講前60分鐘隨機抽取試講題目或內(nèi)容，封閉備課（不得攜帶上網(wǎng)設備）后試講，試講時間為每人15分鐘。

　�。�2）結構化面試

　　結構化面試主要考查應聘人員適應崗位工作的綜合素質(zhì)和管理能力。面試時間為每人15分鐘。

　　（3）主題班會

　　主要考查應聘人員適應崗位工作的綜合素質(zhì)、組織管理能力和職業(yè)能力等。測試者于測試前60分鐘隨機抽取班會主題或內(nèi)容后封閉準備（不得攜帶上網(wǎng)設備），測試時間為每人15分鐘。

　　3.專業(yè)測試考官組

　　每個專業(yè)測試考官組由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。

　　4.專業(yè)測試評分

　　試講、結構化面試、主題班會滿分均為100分，按照7名考官評定分值，去掉1個zui高分和1個zui低分后，計平均分。平均分精確至小數(shù)點后兩位，四舍五入。專業(yè)測試成績當場評定并公布。

　　實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設定專業(yè)測試zui低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線70分的考生，不予進入體檢和考察。

　　5.zui終成績合成

　　依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定考試zui終成績，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6）。

　　所有應聘人員考試zui終成績在專業(yè)測試結束10個工作日內(nèi)在安徽省審計廳、安徽審計職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

　　三、考察與體檢

　　各崗位依據(jù)專業(yè)測試成績按招聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定考察、體檢對象（如考試zui終成績相同的，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)測試第yi項要素成績高者優(yōu)先）�？疾臁Ⅲw檢工作由省審計廳人教處會同安徽審計職業(yè)學院統(tǒng)一組織進行。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，費用自理。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　四、公示

　　對考察體檢均合格的人員，在安徽省審計廳網(wǎng)站和安徽審計職業(yè)學院網(wǎng)站上公示7天。

　　五、報批

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由省審計廳將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　六、聘用

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　七、招聘工作紀律

　　招聘工作貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和相關保密、回避等規(guī)定實施，做到信息公開、過程公開、結果公開。省審計廳和學院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并主動接受社會及有關部門監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，嚴肅處理。

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　　監(jiān)督電話：0551-64678360、63617062