安徽省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心2016年公開招聘人員專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則（試行）》（皖人社發(fā)〔2013〕29號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案>的通知》(皖人社秘〔2016〕100號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合本中心工作實(shí)際,制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下:
一、專業(yè)測(cè)試方式
專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)筆試和面試方式進(jìn)行，先進(jìn)行專業(yè)筆試，后進(jìn)行面試。
1、專業(yè)筆試采取閉卷考試，考察應(yīng)聘者臨場(chǎng)反應(yīng)、文字綜合、分析判斷、組織協(xié)調(diào)等能力。同時(shí)也可考察應(yīng)聘者對(duì)安徽科技發(fā)展基本情況的了解和對(duì)科技業(yè)務(wù)具體工作的認(rèn)識(shí)和看法。專業(yè)筆試時(shí)間150分鐘，滿分100分。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的臨場(chǎng)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表舉止、潛能等。面試以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定考生順序，每人面試時(shí)間20分鐘，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
二、專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間：7月14日（星期四）上午9：00-11:30。
面試時(shí)間：7月14日（星期四）下午2:30-4:30。
2、考試地點(diǎn):合肥科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心（合肥市高新區(qū)黃山路601號(hào)）9樓會(huì)議室；考生分別于7月14日上午8:30前、下午2:00前到合肥科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心805室報(bào)到（中午統(tǒng)一安排就餐、休息，原則上不得離開休息場(chǎng)地）。
3、參加專業(yè)測(cè)試的考生須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。
4、凡專業(yè)測(cè)試當(dāng)日未按時(shí)簽到的考生，視為自動(dòng)放棄。
三、考官構(gòu)成
本次結(jié)構(gòu)化面試設(shè)立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4人。
四、專業(yè)測(cè)試成績(jī)
應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占35%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.35），專業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%（筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占35%）。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試zui終成績(jī)，于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在安徽省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站和安徽省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心網(wǎng)站公布。
如進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試zui低分?jǐn)?shù)線60分（合成分），對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
五、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢、考察的人員（如考試zui終成績(jī)相同，則依次以專業(yè)測(cè)試合成成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢安排在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
六、簽約聘用
對(duì)考察、體檢合格者，由省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心確定為擬聘人員，在省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站和省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將相關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與本中心簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測(cè)試在省人力資源和社會(huì)保障廳和省科學(xué)技術(shù)廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心嚴(yán)格按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省紀(jì)委駐省科學(xué)技術(shù)廳紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62652302
監(jiān)督電話：0551-62678602
附件：
2016年安徽省科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心公開招聘人員參加專業(yè)測(cè)試人員名單.doc
2016年7月7日
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