2016年安徽行政學院事業(yè)單位專業(yè)測試（面試）公告

發(fā)布時間：2016.07.06 瀏覽次數(shù)：3553次來源：尚邦公考

安徽行政學院2016年度公開招聘

　　事業(yè)單位工作人員專業(yè)測試及有關工作實施方案

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》（皖人社秘〔2016〕100號）規(guī)定，結合崗位需要，現(xiàn)就我院2016年度公開招聘事業(yè)崗位人員專業(yè)測試及相關工作制定如下實施方案：

　　一、專業(yè)測試

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　　崗位代碼為3000679、3000680、3000681、3000682、3000683崗位采取試講的方式進行。

　　崗位代碼為3000684、3000685崗位采取結構化面試的方式進行。

　　1、試講。試講是指按指定內(nèi)容，采取在規(guī)定的時間內(nèi)封閉式備課，當場授課的方式進行。主要考察應聘者組織課堂實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等能力，使用普通話提問、板書和講解的技巧等。要求內(nèi)容充實，教學結構程序設計合理，條理清楚，重點突出，無知識性錯誤。試講內(nèi)容根據(jù)所學專業(yè)，隨機抽取指定教材的章節(jié)，提前60分鐘封閉備課，試講時間每人25分鐘。

　　2、結構化面試。根據(jù)招聘崗位的特征要求，采取答辯方式考察應聘者的綜合素質(zhì)，主要包括：語言表達能力、儀表舉止、專業(yè)素養(yǎng)和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)與應變創(chuàng)新能力等，面試時間每人20分鐘。

　　3、專業(yè)測試滿分為100分，成績當場評定并公布。

　　4、參加專業(yè)測試的順序，當天現(xiàn)場抽簽確定。

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　　1、時間：2016年7月19日

　　2、地點：安徽行政學院（安徽經(jīng)濟管理學院）綜合培訓樓。

　　參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

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　　根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設立專業(yè)測試考官組。各考官組分別由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　（四）專業(yè)測試成績

　　應聘人員考試zui終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%。

　　如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定專業(yè)測試zui低分數(shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　應聘者考試zui終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)在安徽行政學院（安徽經(jīng)濟管理學院）網(wǎng)站公布。

　　三、體檢考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。如zui終成績出現(xiàn)并列第yi，專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先；專業(yè)測試成績相同，專業(yè)測試第yi要素得分高者優(yōu)先。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源與社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　四、公示

　　體檢、考察結束后，由學院黨委依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報考人員的考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘人員，并在學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

　　五、審批聘用

　　公示無異議后，按要求將有關材料報省人社廳核準后辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定，或擬聘人員未能在2016年12月31日前取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13）規(guī)定，學院與經(jīng)核準同意招聘的人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新進人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、組織領導與監(jiān)督

　　嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試在省人社廳的指導監(jiān)督下，由安徽行政學院（安徽經(jīng)濟管理學院）按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學院紀委、監(jiān)察審計處全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-63442885

　　監(jiān)督電話：0551-63475369

　　附：2016年度公開招聘事業(yè)單位人員專業(yè)測試資格復審名單.doc