市發(fā)展改革委下屬單位阜陽市軌道交通建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室自主招聘工作人員公告
為做好2016年度市發(fā)展改革委下屬單位阜陽市軌道交通建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室自主招聘人員工作，根據(jù)市人力資源和社會保障局、市機構(gòu)編制委員會辦公室、市財政局《關(guān)于印發(fā)<阜陽市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法>的通知》(阜人社發(fā)〔2014〕5號)等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
2016年度市發(fā)展改革委下屬單位阜陽市軌道交通建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室自主招聘人員6名，招聘計劃等信息將于阜陽人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.fyldbz.gov.cn)、阜陽市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(fgw.fy.gov.cn)等網(wǎng)站上公布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
(七)學(xué)歷、年齡、專業(yè)、考試科目等設(shè)置詳見附件(其中年齡“35周歲以下”為1981年1月1日以后出生)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘步驟
招聘考試工作全程委托阜陽市人力資源和社會保障局實施。
(一)報名
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名地址為阜陽市發(fā)展和改革委員會(清河?xùn)|路539號市政府四樓)，報名時間為2016年6月8日至6月12日(上午8:00-12:00，下午15：00-18:00)，逾期不再補報。
報考人員報名時攜帶本人學(xué)歷證書原件(未取得畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表)、有效居民身份證(原件、復(fù)印件)、自行下載并填寫《資格審查報名表》(見附件)一式三份并額外提供3張近期免冠小二寸照片。每位報考人員限報一個崗位，凡條件不符者，一律不予報名。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
(二)筆試開考比例
為確保招聘人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，特殊崗位(專業(yè))經(jīng)用人單位申報市人力資源和社會保障局批準可降低開考比例。
考生可于6月23日至24日，到報名地點領(lǐng)取準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
五、筆試
(一)筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(二)》和《文秘類》兩科，滿分各為120分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考zui低控制合格分數(shù)線，其中《公共基礎(chǔ)知識(二)》必須達到60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
(二)筆試時間和地點
筆試時間：2016年6月26日上午：
8:00-9:30 《公共基礎(chǔ)知識(二)》
10:00-12:00 《文秘類》
筆試地點：具體地點見筆試準考證。
六、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照3：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。參加資格復(fù)審的人員，請在市發(fā)展改革委通知的時間、地點進行資格復(fù)審，逾期視為放棄。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、學(xué)歷證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料，已取得畢業(yè)的提供畢業(yè)證原件。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(原件、復(fù)印件)等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(3)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由市發(fā)展改革委負責(zé)。專業(yè)測試滿分為120分，專業(yè)測試人員名單、時間、地點、內(nèi)容在阜陽市發(fā)展改革委網(wǎng)站另行通知。專業(yè)測試結(jié)束后在阜陽市發(fā)展改革委網(wǎng)站上公布結(jié)果。
八、成績合成
報考人員考試zui終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，確定后在阜陽市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站等網(wǎng)站上公布。其中，筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%。
九、體檢和考察
各招聘單位按照公務(wù)員體檢標準對資格復(fù)審合格人員進行體檢(體檢費用由考生自理)。并對體檢合格人員進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分依次各等額遞補一次。
十、公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障網(wǎng)和阜陽市發(fā)展改革委網(wǎng)站公示7天。對公示無異議人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期半年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式簽訂聘用合同，不合格的取消聘用。
十一、工資待遇
試用期內(nèi)薪酬待遇：2000元/月。
試用期滿合格參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員同類人員工資待遇執(zhí)行，并按照企業(yè)標準予以繳納“五險一金”，福利參照市發(fā)展改革委在編在崗人員執(zhí)行。
阜陽市軌道交通公司成立后，招聘人員全部轉(zhuǎn)入公司，并實行企業(yè)化管理，工資待遇及福利按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽人事考試網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、阜陽市發(fā)展改革委網(wǎng)站上發(fā)布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
考務(wù)電話：0558-2232108;監(jiān)督電話：0558-2267228
附件：阜陽市住建委所屬事業(yè)單位2016年公開自主招聘計劃.doc
阜陽市住建委所屬事業(yè)單位2016年公開自主招聘人員資格審查報名表 .doc
阜陽市發(fā)展和改革委員會
2016年6月1日
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