【人社策文】堅定不移走人才強省之路

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【人社策文】堅定不移走人才強省之路

2014-12-09 11:31:18
來源：北辰遴選專家推jian 作者：

    近日，省委書記羅清泉在省委中心組第三次集體學習暨“加快人才強省建設(shè)”專題講座上明確指出，要樹立人才是第yi資源和人才優(yōu)先發(fā)展的理念，結(jié)合實際，突出重點，大力實施人才強省戰(zhàn)略，積極推進我省由人才大省向人才強省轉(zhuǎn)變。
    人才資源是第yi資源，人才對經(jīng)濟社會的發(fā)展所起的推動作用，一次次被實踐所印證：只有重視人才、積聚人才，湖北才能實現(xiàn)向經(jīng)濟大省的邁進；也只有經(jīng)濟發(fā)展了，湖北才能吸引人才、留住人才，真正成為人才強省�；仡櫤卑l(fā)展的歷史，人才對經(jīng)濟的發(fā)展不言而喻。當年，湖北“武”字頭工業(yè)的崛起，就是在全國各地人才支援的背景下實現(xiàn)的，與此同時，大批北京上海知青來到湖北各地，他們帶來了清新的觀念，先進的知識和過硬的技術(shù)，使武漢、沙市、十堰等地成為了當年湖北新的經(jīng)濟增長點，成為了湖北先進生產(chǎn)力的實踐場。
    回顧歷史，展望未來，我們必須清醒地認識到，走人才強省之路，是湖北發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。2004年全國人才工作會議以來，我省把人才工作擺在突出位置，人才隊伍建設(shè)取得了顯著成績。但也應(yīng)看到，無論是人才數(shù)量還是人才質(zhì)量，無論是人才觀念還是人才環(huán)境，無論是人才體制還是人才布局，無論是人才投入還是人才效益，湖北人才發(fā)展的現(xiàn)狀與經(jīng)濟社會發(fā)展的需要還有許多不適應(yīng)的地方�！昂眤ui大的優(yōu)勢是科教人才優(yōu)勢，zui大的問題是發(fā)展不夠，zui大的不足是科教人才優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮�！焙币獙崿F(xiàn)將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展強勢，構(gòu)筑中部崛起的戰(zhàn)略支點，就必須更加重視發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性作用，把人才強省作為競爭之本、轉(zhuǎn)型之要、發(fā)展之路。
    走人才強省之路，必須把發(fā)揮人才優(yōu)勢、服務(wù)科學發(fā)展作為根本出發(fā)點和落腳點。要統(tǒng)籌經(jīng)濟社會和人才發(fā)展，zui大限度地開發(fā)人才資源，zui大限度地提高人才效益和貢獻率，通過人才優(yōu)勢打造發(fā)展優(yōu)勢。要緊密圍繞武漢城市圈“兩型社會”建設(shè)、鄂西生態(tài)文化旅游圈建設(shè)、長江經(jīng)濟帶新一輪開放開發(fā)等省委、省政府確定的重大發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用和發(fā)揮湖北的科技、教育、人才優(yōu)勢，加快建立以企業(yè)為主體、市場為導向、人才為核心、產(chǎn)學研結(jié)合的區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新體系，促進“兩圈一帶”在人才市場、人才信息網(wǎng)絡(luò)、人才評價、人才資源開發(fā)、高級人才資源共享、人才政策等領(lǐng)域深度合作，實現(xiàn)區(qū)域人才一體化，以發(fā)展集聚人才，以人才引領(lǐng)發(fā)展，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供強有力的科技支撐和人才保證。
    走人才強省之路，必須把加快人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局作為戰(zhàn)略重點。要在全省上下確立人才優(yōu)先發(fā)展意識、人才優(yōu)先發(fā)展觀念、人才優(yōu)先發(fā)展思路和人才優(yōu)先發(fā)展布局，破除“重物輕人、先物后人”等舊思想、舊觀念，努力做到“四個優(yōu)先”：開發(fā)發(fā)展資源時優(yōu)先開發(fā)人才資源，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)時優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，增加要素投入時優(yōu)先增加人才投入，完善制度環(huán)境時優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。要圍繞全省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，整合實施自主創(chuàng)新“雙百計劃”；要深入推進“百人計劃”，大力引進海外高層次人才；要通過加強企業(yè)經(jīng)營管理人才國際化培訓和“金藍領(lǐng)”工程，大力推進企業(yè)人才開發(fā)；要以“一村一名大學生”和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地為重點，進一步加強農(nóng)村實用人才開發(fā)；要注重培養(yǎng)社會事業(yè)領(lǐng)軍人才。
    走人才強省之路，必須把構(gòu)建激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力、促進優(yōu)xiu人才脫穎而出的人才體制環(huán)境作為戰(zhàn)略保障。環(huán)境對人才成長和發(fā)展十分重要。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散，事業(yè)衰。要創(chuàng)造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇適當、無后顧之憂的生活環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。其中，制度環(huán)境是根本。要抓住國務(wù)院批準建設(shè)武漢東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的機遇，加快人才政策和科研體制“先行先試”，以“人才特區(qū)”建設(shè)助推“自主創(chuàng)新示范區(qū)”建設(shè)。要進一步探索產(chǎn)學研用有機結(jié)合的機制，創(chuàng)新人才評價方式，推動股權(quán)激勵和科技成果轉(zhuǎn)化獎勵試點，深化用人制度改革，破除各種束縛和限制人才的體制機制障礙，形成更加靈活、更具活力的一整套機制，zui大限度地調(diào)動人才的積極性，zui大限度地激發(fā)人才創(chuàng)造活力，zui大限度地促使優(yōu)xiu人才脫穎而出。
    發(fā)展的湖北呼喚人才，崛起的湖北亟待人才。只要我們堅定不移地走人才強省之路，以湖北崛起大業(yè)聚天下之才，以天下之才興湖北，湖北就一定能實現(xiàn)從人才大省到人才強省再到經(jīng)濟強省的轉(zhuǎn)變。