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銅陵市圖書館公開(kāi)招聘編外聘用人員工作公告
為加強(qiáng)圖書館人才隊(duì)伍建設(shè)，提升圖書館服務(wù)水平，根據(jù)圖書館工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向全市公開(kāi)招聘編外聘用人員22名，具體情況公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘條件
(一)有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正。
(二)已取得本科及以上學(xué)歷證書，有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(三)具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
(四)年齡在30周歲(1985年11月1日以后出生)以下。
(五)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘崗位計(jì)劃
圖書館對(duì)外開(kāi)放窗口服務(wù)崗位
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市文化和旅游委員會(huì)、銅陵市圖書館共同組織實(shí)施，整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件及個(gè)人近期2寸免冠照片2張，填寫《銅陵市圖書館招聘編外人員報(bào)名表》，如有獲獎(jiǎng)資料或其他證書一并提供。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日至11月24日
3.報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市圖書館(石城大道南段188號(hào))，聯(lián)系電話：0562—2832970、2816336。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化試題，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)。面試具體事宜另行通知。
(三)體檢
根據(jù)面試成績(jī)排名，按 1：1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)考察
由銅陵市文化和旅游委員會(huì)組織實(shí)施，考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。
(五)公示
對(duì)擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、銅陵市文化和旅游委員會(huì)網(wǎng)和銅陵市圖書館網(wǎng)進(jìn)行公示。接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3天。
(六)聘用
考察合格者，經(jīng)公示無(wú)異議按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、招聘人員的待遇
一經(jīng)錄用，人員相關(guān)待遇按照《關(guān)于印發(fā)銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法的通知》(銅編辦【 2013】 33號(hào))等文件精神執(zhí)行。
附件：
銅陵市圖書館招聘編外聘用人員報(bào)名表.doc
市文旅委 市人社局
2015年11月18日
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