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2015年江蘇省公務員面試之測評要素

以下是江蘇公務員面試的測評要素：

　　綜合分析能力：要求考生從宏觀和微觀兩方面綜合考慮，并充分注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合;

　　信息獲取能力：為了全面、準確了解事件、人物或者問題而采取有效方式獲取所需信息;

　　處理問題能力：再遇到問題時能夠有規(guī)劃、有方法、有步驟地處理問題，并適宜地、合理地、有效地解決問題;

　　角色定位、規(guī)則意識：認清自身能力、工作職責、服務對象，行為要符合社會期望，要有敬畏并嚴格遵守法律規(guī)則的意識;

　　社會感知能力：須對社會的方方面面都有所關注，須具備心懷天下的氣度;

　　公共服務意識：公共服務是政府的重要職能，公務員需要具有一定的為黨為人民的自覺意識;

　　組織策劃能力：對自己、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、調(diào)配資源，并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標準進行協(xié)調(diào);

　　語言表達：以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明白無誤的表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程;

　　溝通協(xié)調(diào)能力：建立和維持自己與他人、團體的關系，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督活動;

　　禮儀：考生外在的穿著打扮和言行舉止表現(xiàn)--穿著打扮要得體，言行舉止應符合一般的禮節(jié)，不要有多余的動作。