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安慶市2014年競爭性選拔市管企業(yè)副職公告

　　為改善我市干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委“活力工程”的統(tǒng)一部署，擬面向全省競爭性選拔5名市管企業(yè)副職�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選拔職位

　　1、市城市建設(shè)投資發(fā)展(集團)有限公司副總經(jīng)理1名

　　2、市發(fā)展投資(集團)有限公司副總經(jīng)理1名

　　3、市交通投資有限公司副總經(jīng)理1名

　　4、市融資擔保(集團)有限公司副總經(jīng)理1名

　　5、市化工建設(shè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名

　　二、報考資格條件

　　全省范圍內(nèi)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位及規(guī)模以上大中型非公有制企業(yè)管理人員，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的選拔任用條件及以下資格條件者，均可以報名。

　　1、年齡一般不超過45周歲(1968年12月8日以后出生)。

　　2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3、在機關(guān)、事業(yè)單位工作的，應(yīng)擔任正科級職務(wù)滿3年(2011年12月31日前任職);在國有企業(yè)工作的，應(yīng)擔任相應(yīng)層級職務(wù)滿3年;在規(guī)模以上大中型非公有制企業(yè)工作的，應(yīng)擔任大型企業(yè)中層副職或中型企業(yè)中層正職滿3年(大中型企業(yè)標準按國統(tǒng)字〔2011〕75號文件執(zhí)行)。

　　4、身體健康。

　　5、從事投融資、金融、財政或項目管理工作3年以上，或從事相關(guān)行業(yè)工作5年以上，有關(guān)職位還需符合以下專業(yè)要求：

　　(1)報考市城市建設(shè)投資發(fā)展(集團)有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)為經(jīng)濟學(xué)類、財政學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)畢業(yè);

　　(2)報考市發(fā)展投資(集團)有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)為金融學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類專業(yè)畢業(yè);

　　(3)報考市交通投資有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)為金融學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、交通運輸類專業(yè)畢業(yè);

　　(4)報考市融資擔保(集團)有限公司、市化工建設(shè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)為金融學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)。

　　有下列情形之一者不得報考：

　　受過刑事處罰的;受處分期間或者未滿影響期限的;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職情況的;法律、法規(guī)規(guī)定不能擔任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的其他情形。

　　三、選拔程序

　　競爭性選拔按報名、資格審查、測試測評(筆試、面試)、組織考察、研究決定及任用等程序進行。

　　1、報名。符合條件的報考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com)，進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊和報名。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請應(yīng)當真實、準確。

　　網(wǎng)上報名時間：2014年12月8日至12月21日。

　　咨詢電話：0556—5346520。

　　2、資格審查。在網(wǎng)上對報名人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試。報名人數(shù)與職位數(shù)比例一般不低于8：1。因達不到開考比例而取消職位的，該職位報考人員可在接到通知后2日內(nèi)改報其他職位。

　　資格審查貫穿競爭性選拔全過程。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，立即取消選拔資格。

　　報名結(jié)束后，報考人員應(yīng)及時登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果和筆試通知。通過資格初審的報名人員，在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)下載并打印準考證。

　　3、筆試

　　筆試于2014年12月下旬進行。主要測試應(yīng)試者運用理論、方法和專業(yè)知識分析解決實際問題的能力。

　　根據(jù)筆試成績高低，按6：1比例確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審合格者進入面試(資格復(fù)審合格者需提供單位同意函)。如有資格復(fù)審不合格或本人放棄的，可按該職位筆試成績依次遞補。

　　4、面試

　　面試于2015年1月上旬進行。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度。

　　根據(jù)面試成績高低，按3：1比例差額確定考察對象并體檢。如有體檢不合格的，可按該職位面試成績依次遞補。

　　5、組織考察

　　按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績、工作作風及廉潔自律情況。綜合分析考察對象的一貫表現(xiàn)和人崗相適情況，對是否適合和勝任選拔的職位作出評價。

　　6、研究決定及任用

　　市競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析報考人員的筆試、面試成績和經(jīng)歷、實績、能力、人崗相適度等情況，研究提出各職位建議人選，提請市委常委會研究確定。如有職位經(jīng)集體討論認為無合適人選，可以空缺。

　　對擬任人選進行公示，公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理任用手續(xù)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立安慶市競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市委組織部，負責競爭性選拔的具體工作。市紀委全程參與監(jiān)督。

　　中共安慶市委組織部

　　2014年12月8日