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六安市金寨縣部分縣直事業(yè)單位選調(diào)11人公告
經(jīng)縣編委會(huì)議研究，同意2014年金寨縣部分縣直單位面向全縣公務(wù)員和全額撥款在編在崗事業(yè)單位人員公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃、對(duì)象及條件
1、選調(diào)計(jì)劃：
2014年縣直有關(guān)單位公開選調(diào)工作人員11名，公務(wù)員4名，事業(yè)單位工作人員7名，詳見《金寨縣2014年部分縣直單位公開選調(diào)公務(wù)員職位計(jì)劃表》、《金寨縣2014年部分縣直單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表》。
附件：1、
金寨縣2014年縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls
2、金寨縣2014年縣直單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表.xls
3、
金寨縣2014年縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc
4、金寨縣2014年縣直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名匯總表.doc
2、選調(diào)對(duì)象：
全縣公務(wù)員和全額撥款在編在崗事業(yè)單位工作人員(含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))。
3、選調(diào)條件：
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出。
(2)歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次。
(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有3年以上崗位工作經(jīng)歷(含試用期，計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日)。
(4)年齡原則上在35周歲以下(1979年10月1日以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
(5)具有國民教育大學(xué)專科以上學(xué)歷。
(6)身體健康。
(7)符合公開選調(diào)崗位要求的其他條件。
(8)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
(2)尚在試用期內(nèi)的。
(3)受處分期間或未滿影響期限的。
(4)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。
(5)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
(6)其他不適宜參加選調(diào)的人員。
二、報(bào) 名
1、時(shí)間：報(bào)名時(shí)間定于2014年12月7日至12月8日。
2、地點(diǎn)：縣人社局辦公樓一樓。
3、要求：本次公開選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推jian的方式。、
(1)報(bào)名人員須填寫《金寨縣2014年度縣直單位公開選調(diào)報(bào)名表》，報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。
(2)報(bào)名人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片3張到報(bào)名處報(bào)名。
(3)報(bào)名表須經(jīng)所在單位和主管部門審核，并加蓋公章。
(4)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(報(bào)名筆試費(fèi)45元/人科)。
(5)近三年獲得縣級(jí)及以上黨委、政府和中央、國家部部委表彰的，需提供表彰文件或榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件，復(fù)印件上需加蓋工作單位公章。
三、資格審查
資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程。由縣委組織部、縣人社局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、相關(guān)單位主管部門共同進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后對(duì)通過資格初審并繳納報(bào)名費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于12月12日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
報(bào)考人員通過資格初審后不得無故放棄，否則記入個(gè)人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)。
報(bào)考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可降低開考比例為1：2，達(dá)不到1：2的將取消或核減該崗位選調(diào)計(jì)劃。因選調(diào)崗位取消的報(bào)考人員，可于12月10日前改報(bào)其他符合條件崗位。
四、考 試
考試分為筆試和面試。筆試成績和面試成績按4：6比例合成考試綜合成績。
1、筆試
筆試考試由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
本次選調(diào)對(duì)近三年(2011年10月以后)榮獲縣級(jí)及以上黨委、政府和中央、國家各部委表彰的報(bào)考人員實(shí)行加分政策。對(duì)榮獲縣委、縣政府表彰的加0.5分，市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、國家各部委表彰的加2分。同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì)，獲獎(jiǎng)加分總計(jì)不超過3分，人員獲獎(jiǎng)情況經(jīng)公示無異議后方能加分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2、面試
(1)面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及崗位適應(yīng)能力等。
(2)面試入圍人選在同一崗位筆試成績從高分到低分按1：3比例確定，參加面試入圍人員筆試成績不低于60分。進(jìn)入面試zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。
(3)成績合成。筆試成績和面試成績按4:6比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。
五、確定考察人選
考試結(jié)束后，按考試綜合成績從高分到低分差額1人確定入圍考察人選，且面試成績不得低于60分。
因考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位選調(diào)的面試人選中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、考 察
筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。
考察工作在縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化群眾公認(rèn)度考察。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旆桨噶硇兄贫�。
七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
考察后，各用人單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無異議或反映問題不影響選調(diào)的，由縣委組織部、縣人社局按干部管理權(quán)限辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月，試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。事業(yè)單位選調(diào)一律實(shí)行崗位聘用制動(dòng)態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，被選調(diào)人員聘用時(shí)如無相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，則實(shí)行高職低聘。
八、有關(guān)事宜
選調(diào)工作在縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公正、公平原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調(diào)資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
本《公告》由金寨縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸“金寨縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢、查閱。
政策咨詢電話：0564-7356210、7356153，
監(jiān)督電話：0564-7356300
金寨縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2014年12月4日
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