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六安金寨縣公安局招聘巡防輔警40人公告
為進(jìn)一步提高公安機關(guān)巡邏防控和應(yīng)對各類突發(fā)性、群體性事件能力，深化“平安金寨”建設(shè)，現(xiàn)面向社會以政府購買服務(wù)形式公開招聘公安巡防輔警�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭和擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位：公安巡防輔警
(二)崗位職責(zé)：協(xié)助對社會面的巡邏防控及對突發(fā)性、群體性、暴力恐怖性事件的應(yīng)急處置工作;協(xié)助處警、服務(wù)群眾和警務(wù)支援工作。
(三)招聘人數(shù)：40人(其中男性35名，女性5名)
(四)招聘要求：
1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾、無口吃，身體健康，體型、五官端正。
3、高中畢業(yè)以上文化程度(退伍軍人可放寬為初中以上文化)，年齡在18周歲至35周歲(1979年12月1日—1996年12月1日出生);
4、男性身高1.70米以上(含1.70米);女性身高1.60米以上(含1.60米)
5、熱愛公安工作;
有下列情形的人員，不得報名;
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查及受到行政拘留處罰的;
2、曾被辭退或開除公職的;
3、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的;
4、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;
5、其他不符合招聘資格條件的。
三、招聘程序
(一)面試：面試分?jǐn)?shù)100分，主要考察語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新意識等。
(二)體能測評：依據(jù)面試成績，按招聘計劃數(shù)1:1.6的比例，從高分到低分的排序確定進(jìn)入體能測評人員。進(jìn)入體能測評zui后一名如面試成績分?jǐn)?shù)相同的，一并確定為體能測評人選。達(dá)不到1：1.6比例的，以實際人數(shù)進(jìn)入體能測評。體能測評參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)規(guī)定。
(三)體檢：體能測評合格后，在面試成績排序中從高分到低分依次按招聘計劃1：1等額確定體檢、考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(國人部發(fā)〔2005〕1號)。
(四)政審：政審工作由縣公安局負(fù)責(zé);由擬聘人員戶籍所在地派出所提供政審證明和材料，逾期視同放棄。
體能測評、體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體能測評、體檢的，視為自動放棄。因放棄、體檢(政審)不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在體能測評合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
四、聘后管理
本次招聘采取勞務(wù)派遣方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與其簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣至金寨縣公安局巡邏防暴大隊工作。
五、報名須知
(一)報名時間：截止2014年12月16日。
(二)錄取方式：面試、體能測評、體檢和考察政審，綜合考評擇優(yōu)錄用。具體時間安排另行通知。
(三)報名方式：報名實行現(xiàn)場報名，報名表可從網(wǎng)站下載，(金寨縣公共人才就業(yè)網(wǎng)jz.1jobs.com)，現(xiàn)場填寫報名表，同時攜帶身份證、學(xué)歷證書、退伍軍人證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，個人近期免冠2寸彩色證件照片4張。
(四)報名地點：金寨縣人力資源和社會保障局大樓一樓申博辦公室，咨詢電話：0564-7060127、7060270
附：
金寨縣公安局巡防輔警報名表.doc
安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司
2014年12月5日
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