根據(jù)工作需要，2014年績溪縣房地產(chǎn)管理局面向社會公開招聘6名編外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和人數(shù)
2014年績溪縣房地產(chǎn)管理局公開招聘編外工作人員6名，具體詳見《2014年績溪縣房地產(chǎn)管理局公開招聘編外工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》。
三、招聘對象及條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆普通高校全日制大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、工作責任心強，愛崗敬業(yè);
5、崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見《2014年績溪縣房地產(chǎn)管理局公開招聘編外工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》);
6、適應崗位要求的身體條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年11月30 日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法：
本次招聘工作，在縣住建委黨委的領導下，由縣房地產(chǎn)管理局招聘工作領導組(簡稱招聘工作領導組)具體負責實施。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報名和資格初審、考試、體檢和考察(含資格再審)、公示和聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告通過績溪縣住建委網(wǎng)(http://www.ahjxzjw.gov.cn/main/index.php )發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在績溪縣住建委網(wǎng)上發(fā)布，報考人員請及時主動了解相關(guān)信息。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2014年12月8日至12月12日 。
2、報名地點：績溪縣房地產(chǎn)管理局
聯(lián)系人：洪院敏、鄧文明 。
聯(lián)系電話：0563-8165599、8162425(工作日)。
3、報名方式：采取現(xiàn)場統(tǒng)一集中報名方式。
4、報考人員須提供以下材料：
(1)報名時須如實填寫《2014年績溪縣房地產(chǎn)管理局公開招聘編外工作人員報名資格審查表》，并簽署“誠信承諾書”;
(2)近期免冠正面照片3張;
(3)《有效身份證》(須使用同一有效居民身份證報名和參加考試)、《戶口本》、《畢業(yè)證書》等有效證件的原件與復印件(如有相關(guān)資質(zhì)證書需提供原件及復印件)。
5、資格初審：資格初審工作由招聘工作領導組負責，資格初審合格由招聘工作領導組辦公室發(fā)放準考證。報考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。
6、每位報考人員限報一個崗位。報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不小于3:1.報名人數(shù)不足3:1的，經(jīng)招聘工作領導組研究同意后可放寬至2:1。放寬后仍達不到開考比例的，則取消或相應核減該崗位招聘人數(shù)。
(三)考試
考試由招聘工作領導組組織實施。采取筆試方式進行。
1、筆試(120分)
(1)筆試科目：《公共基礎知識》。
《公共基礎知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。總分120分。
(2)筆試時間和地點：
筆試時間：2014年12月20日上午9:00-11:30。
筆試地點：詳見準考證。
為確保聘用人員基本素質(zhì)，設定筆試成績zui低控制合格分數(shù)線。筆試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
考生請于2014年12月18日到報名地點領取準考證，不再電話通知。
筆試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
(四)體檢和考察
1、體檢與考察。體檢和考察工作由招聘工作領導組組織實施。
2、體檢和考察人數(shù)依筆試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1:1比例確定。同等條件下具有相關(guān)從業(yè)資格證書的優(yōu)先，若相同，則以客觀題筆試成績從高分到低分順序確定，遞補依照此法。
3、體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
(五)公示
招聘每個環(huán)節(jié)結(jié)果均在績溪縣住房和城鄉(xiāng)建設委員會網(wǎng)站進行公示，公示時間為3天，其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息，公示時間為7天。
(六)簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘工作領導組確定聘用人員。
合格人員聘用后，應服從用人單位管理，1個月后經(jīng)考核合格的，按《勞動合同法》規(guī)定與縣房管局簽訂勞動合同，合同期限1年。合同期滿，房管局與聘用人員協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。聘用人員每月工資1800元，并享受相關(guān)社保待遇。
五、招聘工作紀律
1、招聘工作由招聘工作領導組負責組織實施,實行回避制度，被聘用人員如與招聘工作領導組成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系或者其它可能影響公正的，應當回避。
2、招聘工作由縣住建委紀檢全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督，做到信息、過程、結(jié)果公開，確保招聘工作做到公開、公平、公正。
本《公告》由招聘工作領導組負責解釋。
考務咨詢電話： 8165599、 8162425
監(jiān)督舉報電話： 8152902(住建委)、 8160059(房管局)
附件1：
2014年績溪縣房地產(chǎn)管理局公開招聘編外工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls
附件2：2014年績溪縣房管局公開招聘編外人員報名資格審查表.xls
績溪縣房地產(chǎn)管理局招聘工作領導組
2014年11月30日
