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    2014年5月5日發(fā)布了《合肥學(xué)院2014年度面向社會(huì)公開招聘人才公告》，現(xiàn)根據(jù)我院人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地滿足我院學(xué)科專業(yè)建設(shè)的人才需求，現(xiàn)對(duì)2014年度面向社會(huì)公開招聘人才公告中部分招聘崗位作如下調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 
   一、招聘崗位 
   專任教師9名，實(shí)驗(yàn)教師6名，詳見附件。 
   二、應(yīng)聘條件及要求 
  （一）基本條件及要求 
  1.忠誠黨的教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洌瑢W(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。 
  2.符合學(xué)院人才招聘崗位要求，包括專業(yè)方向、崗位職數(shù)、學(xué)歷層次、業(yè)務(wù)水平等。 
  3.身心健康。 
  （二）崗位要求 
  1、教學(xué)崗位 
  熱愛教師職業(yè)，注重師德修養(yǎng)，為人師表，遵紀(jì)守法，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有較強(qiáng)的教學(xué)和科研能力，能夠獨(dú)立講授本學(xué)科專業(yè)相關(guān)課程。教學(xué)崗位非高層次人才年齡一般不超過35周歲（1979年1月1日后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推），高層次人才年齡要求詳見“三、高層次人才引進(jìn)”。 
  2、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位 
  具有較強(qiáng)的為教學(xué)、科研提供服務(wù)的意識(shí)，相應(yīng)的專業(yè)學(xué)科知識(shí)，承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和指導(dǎo)學(xué)生完成專業(yè)實(shí)驗(yàn)的能力，碩士研究生及以上學(xué)位，年齡不超過35周歲。 
  三、高層次人才引進(jìn) 
  （一）、引進(jìn)人才類別： 
  第1類人才：中國科學(xué)院和中國工程院院士；guo家級(jí)學(xué)科技術(shù)帶頭人；國家杰出青年基金獲得者；guo家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家，國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)主要完成人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等guo家級(jí)專家學(xué)者。 
  第2類人才：�。ú浚┘�(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，省級(jí)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人等�。ú浚┘�(jí)專家學(xué)者；具有博士學(xué)位的教授或相當(dāng)職稱；教學(xué)科研業(yè)績特別突出的教授。（年齡一般不超過50周歲、特別優(yōu)xiu者可適當(dāng)放寬）。 
  第3類人才：教授或相當(dāng)職稱。（年齡一般不超過50周歲、特別優(yōu)xiu者可適當(dāng)放寬）。 
  第4類人才：具有博士學(xué)位的副教授或相當(dāng)職稱。（年齡一般不超過45周歲、特別優(yōu)xiu者可適當(dāng)放寬）。 
  第5類人才：緊缺專業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的博士研究生或具有碩士研究生學(xué)位的副教授。（年齡一般不超過40周歲、特別優(yōu)xiu者可適當(dāng)放寬）。 
  （二）、高層次人才的基本條件。 
  引進(jìn)高層次人才，必須圍繞學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，既要考察其業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，又要考察其政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德狀況。 
  1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新。 
  2、身心健康，符合崗位要求。 
  3、具有較高的學(xué)術(shù)水平。近5年內(nèi)，第2－5類人才原則上需取得以下業(yè)績成果： 
  第2類人才：主持三類以上科研課題1項(xiàng)以上，或獲二類以上科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上（前2名）；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文5篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇以上，或獲得發(fā)明專利2項(xiàng)以上（前2名）。 
  第3類人才：主持三類以上科研課題1項(xiàng)，或獲二類以上科研獎(jiǎng)勵(lì)；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項(xiàng)以上（前2名）。 
  第4類人才：主持四類以上科研課題1項(xiàng)，或獲三類以上科研獎(jiǎng)勵(lì)（前3名）；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項(xiàng)以上（前3名）。 
  第5類人才：主持四類以上科研課題1項(xiàng)，或參加三類以上科研課題1項(xiàng)（排名前2名），或獲三類以上科研獎(jiǎng)勵(lì)；在二類以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上，或獲得發(fā)明專利1項(xiàng)以上。 
  注： 
  1、擔(dān)任過大中型企業(yè)高管者或總工程師者，同等條件下優(yōu)先。 
  2、承擔(dān)過產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，具有科技成果轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目科研工作經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先。 
  四、引進(jìn)人才待遇 
  學(xué)院設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)基金，主要用于引進(jìn)高層次人才購房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。學(xué)院鼓勵(lì)引進(jìn)人才面向社會(huì)購房。學(xué)院一次性給予住房補(bǔ)貼（用于購房、安置費(fèi)）。工作滿8年后，由購房補(bǔ)貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。其標(biāo)準(zhǔn)如下： 
  1、第1、2類人才待遇面議。 
  2、第3類人才待遇 
  （1）給予購房補(bǔ)貼20-30萬元。 
  （2）科研啟動(dòng)費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)8-10萬元；人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-7萬元。 
  3、第4類人才待遇 
  （1）給予購房補(bǔ)貼15-20萬元。 
   （2）科研啟動(dòng)費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-7萬元；人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3-5萬元。  

  4、第5類人才待遇 
  （1）給予購房補(bǔ)貼10-15萬元。 
  （2）科研啟動(dòng)費(fèi)。自然科學(xué)類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3-5萬元；人文社科類，立項(xiàng)資助科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)2-3萬元。 
  五、聘用方式 
   1、對(duì)具有博士學(xué)位的研究生或高級(jí)職稱的高層次人才和德語、韓語等小語種碩士學(xué)位研究生的引進(jìn)，實(shí)行編制內(nèi)聘用。 
  2、碩士研究生及以下人員 
  按照合肥市規(guī)定進(jìn)行公開招聘，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間與單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)�酬�?nbsp;
  六、招聘程序 
  1、應(yīng)聘者報(bào)名，接收簡歷。 
  符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《合肥學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人才報(bào)名表》（可從合肥學(xué)院網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://www.hfuu.edu.cn）；填好后將文件名改為“部門-崗位－姓名－所學(xué)專業(yè)－學(xué)位－zui后畢業(yè)學(xué)�！�，如“建工系-教學(xué)-張三－建筑學(xué)－博士－北京大學(xué)”，通過發(fā)電子郵件（rczp@hfuu.edu.cn）的方式進(jìn)行報(bào)名，以附件形式發(fā)送，大小控制在1M以內(nèi)，郵件標(biāo)題亦為“部門-崗位-姓名－所學(xué)專業(yè)－學(xué)位－zui后畢業(yè)學(xué)�！薄� 
  2、資格審查 
  學(xué)校人事處收到應(yīng)聘人員的簡歷后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員名單交各單位遴選。 

  3、遴選 
  教師、實(shí)驗(yàn)崗位遴選環(huán)節(jié)包括：面試、試講（實(shí)驗(yàn)操作）、學(xué)院考核專家組綜合考察、校長辦公會(huì)審議、體檢、考察、公示等。 
  4、公示期滿無異議、體檢和考察合格的，學(xué)院人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，為海外留學(xué)歸國人員及其他高層次人才開具接收函，海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。 
  七、報(bào)名時(shí)間和辦法 
  報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月10日止。 
  聯(lián)系人：繆群道 司靖宇 
  聯(lián)系電話：0551—62158078 0551—62158081 
  傳真：0551—62158081 
  Email：rczp@hfuu.edu.cn 
  學(xué)院網(wǎng)址：http:// www.hfuu.edu.cn 

 合肥學(xué)院
2014年11月7日

         附件：招聘崗位