1、政治思想素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策；具有牢固的為人民服務(wù)理念，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，能保守公安工作秘密。
2、符合職位表中所列報(bào)考條件要求。
3、身體健康，身高1.70米及以上，雙眼裸視在0.8以上，能勝任聘用崗位工作。
4、有下列情況之一的不得報(bào)考：
（1）曾受到治安或刑事處罰以及組織或參加法輪功等邪教組織的；
（2）曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍和在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍的，近三年內(nèi)受行政記大過(guò)、留黨察看、留校察看等處分的；
（3）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；
（4）配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有犯嚴(yán)重政治錯(cuò)誤正在接受司法機(jī)關(guān)或黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)案的；
（5）配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國(guó)家安全罪被判刑的，或因其它犯罪正在服刑的；
（6）配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有參加法輪功等邪教組織的；
（7）違反計(jì)劃生育政策的；
（8）在職在編或簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同人員；
（9）政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差以及其它不宜報(bào)考輔警的情形。
三、工作崗位及相關(guān)待遇
輔警主要從事公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位工作，對(duì)警務(wù)活動(dòng)起輔助作用、不具有對(duì)公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力的工作。具體包括：輔助巡邏防暴和社會(huì)治安管控以及派出所基礎(chǔ)工作。
1、工資待遇
本次招聘輔警人員月工資1500元左右（其中：基本工資1200元，績(jī)效考核工資zui高限額300元）。
2、其它待遇
（1）統(tǒng)一配發(fā)制服、單警裝備；
（2）購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)；
（3）聘用期內(nèi)犧牲、病故的，參照《人民警察撫恤辦法》酌情辦理相關(guān)撫恤事宜。
四、招聘程序和方法
（一）信息發(fā)布
招聘信息在五河縣政府網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)—五河縣公安局欄目--人事信息、縣電視臺(tái)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行填寫(xiě)《五河縣公安局城關(guān)派出所招聘輔警報(bào)名表》（簽名處須手寫(xiě)）。攜帶本人二代有效身份證、戶口簿、近期一寸正面免冠同底照片2張、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)原件和復(fù)印件（招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件，如：退伍證等）到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)�？忌顚�(xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年9月21日—2014年9月23 日（上午8：30—11：00，下午3：30—6：00）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：五河縣公安局。
4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位（以職位代碼區(qū)分），每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。
5、對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的考生于2014年9月25日(上午8：30—11:00)憑本人二代有效身份證到縣公安局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
6、其他事項(xiàng)
警察、警官、軍事、政法等院校或其他院校法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)、中共黨員、具有汽車(chē)駕駛或計(jì)算機(jī)操作特長(zhǎng)以及獲得個(gè)人三等功以上榮譽(yù)的，同等條件下優(yōu)先錄用。其中獲得個(gè)人二等功以上榮譽(yù)的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加5分，榮立個(gè)人三等功的在筆試與面試合成基礎(chǔ)上加3分（多次立功者，不重復(fù)加分，只加zui高一項(xiàng)分值）。
（三）考試及聘用
本次招聘主要采取筆試、體能測(cè)試、面試、考核等方法擇優(yōu)聘用。
（１）筆試：
①筆試、時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；
②筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。側(cè)重政治、治安管理處罰法等法律、法規(guī)。
③筆試卷面滿分為100分。
（2）體能測(cè)試：
①根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：1.5比例確定參加體能測(cè)試人員名單并在五河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示；
②體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安民警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》制定，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）面試：
①經(jīng)體能測(cè)試合格的人員全部進(jìn)入面試；
②面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
③面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力、個(gè)性特征（在面試中表現(xiàn)出來(lái)的氣質(zhì)風(fēng)度、心理素質(zhì)、自我認(rèn)知等個(gè)性特征）等。面試滿分100分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)并告知面試考生；
④成績(jī)匯總。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照6：4比例合計(jì)（即筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%），有加分項(xiàng)目的再加上加分分值后為考生的總成績(jī)。
（4）體檢、考察：
①根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象（zui后一名如有多名考生總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序）；
②體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理；
③體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況。
④因體檢、考察不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。
（5）公示、聘用：
根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)五河縣城關(guān)鎮(zhèn)、五河縣公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定擬聘用人員名單并在五河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，由縣城關(guān)鎮(zhèn)與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同（含試用期3個(gè)月）。
五、管理使用
1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由五河縣公安局城關(guān)派出所負(fù)責(zé)。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，由城關(guān)派出所商城關(guān)鎮(zhèn)人民政府予以辭退。
2、對(duì)違反勞動(dòng)合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。
3、合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。愿意繼續(xù)擔(dān)任輔警的可以續(xù)簽3年勞動(dòng)合同，不續(xù)簽勞動(dòng)合同即為自行解除勞動(dòng)合同。
4、在聘用期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法通過(guò)協(xié)商或勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。
六、其他
招聘工作由五河縣公安局組織實(shí)施。
咨詢電話：0552—5057310。
五河縣公安局
2014年9月11日
