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我國公務員的錄用考試自1989年舉行第yi次考試至今已經整整16年了。 歷年國家公務員考試的政策及考情變化,對于勵志成為一名國家公務員的每名考生來說,都是至關重要的。2012年的國家公務員考試也如約而至,為了使今年參考的考生能夠把握好歷年考情及政策變化,從而更好的備考今年的考試,故將2000-2011年的考情進行了匯集和總結,希望能幫助到大家。
一、合格分數(shù)線略有不同,個別地區(qū)給予政策性傾斜
2000-2011年,中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線總分一般不低于100分,且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。省級職位的合格分數(shù)線總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。市(地)級職位的合格分數(shù)線總分不低于95分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分?h(區(qū))級合格分數(shù)線總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。 為幫助西部地區(qū)發(fā)展,自2009年起,對西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆)給予政策性傾斜,分數(shù)線設定有所降低。市(地)級職位的合格分數(shù)線總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;縣(區(qū))級以下的合格分數(shù)線總分不低于85分,且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。 大學生“村官”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數(shù)線總分不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
二、招錄幅度放緩,崗位競爭激烈
2000-2011年中央國家機關招考職位和人數(shù)均出現(xiàn)了不同程度的增加,其中2005-2007年,每年遞增近2000個職位。但到了2009年,由于國家機關各部委在實行大部制后職位數(shù)有所減少,而且十七大明確要求進一步轉變職能,精簡機構,所以總體上招錄人數(shù)的增幅有所減緩。與此相對的則是報考人數(shù)的大幅遞增,從2001年的3.3萬人到2011年的103萬人,十年間的增長幅度明顯要高于招考人數(shù)。招錄比例也從7.3:1增大到63.6:1,崗位競爭異常激烈。而且隨著公務員待遇的提高以及社會人員對就業(yè)觀念的改變,參加國家公務員考試的熱潮還將繼續(xù)保持下去。
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三、行政職業(yè)能力測驗變化特點
1.題型整體穩(wěn)定,考點分類細化
2000-2011年,國家公務員考試中行政職業(yè)能力測驗的題型一直保持為五大類,即數(shù)量關系、常識判斷、言語理解與表達、判斷推理和資料分析。但為了體現(xiàn)對報考人員素質和能力的考查,十二年來,行測部分的考試題型在保持整體穩(wěn)定的基礎上,于細微處進行改變。通過對題目形式的修改和擴充,提高試題的區(qū)分力度。其中變化zui大的有以下三類:
言語理解與表達:在保持原有經典題型“閱讀理解”的基礎上,2003-2004年嘗試性的增加了“聽力理解”;2009-2011年則逐漸確定了“選詞填空”的考查方式。
判斷推理:早期行測考試中,判斷推理部分只含有三種形式,以圖形推理、定義判斷和演繹推理為主。到了2005年,“類比推理”題的出現(xiàn)標志著判斷推理的考查更加全面,考查方式也相對固定。
數(shù)量關系:包括數(shù)字推理和數(shù)學運算兩部分。隨著每年報考人數(shù)的不斷遞增,以及公務員崗位對報考人員實際應用能力的要求,2011年取消了“數(shù)字推理”,只保留zui能體現(xiàn)報考人員計算、判斷能力的“數(shù)學運算”。
2.題量較大,但保持相對穩(wěn)定
早年國家公務員考試,題量在110道左右,考試時間較為充裕。但由于考試要求的不斷提高,以及對報考人員能力考查的全面性。出題人員在題量設置上進行了大幅度的增加,連續(xù)十年維持在130-140道題左右。
3. 難度不斷加大,提高區(qū)分力度
隨著公務員報考人數(shù)的逐年遞增,崗位錄用的競爭也日趨激烈。為了達到通過考試對報考人員進行高效選拔的目的,行測考試題目的難度也逐漸增大。以往單一的計算、記憶性考查開始向綜合性邏輯思維轉變,題目的設置更有靈活性、技巧性,強調報考人員在面對各種實際問題時的應對能力。
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四、申論科目變化特點
1.題材緊跟社會熱點變化
申論考查科目的設定一直以當前社會上的熱點為主要依據(jù)。2000-2003年主要涉及政治文化類問題,2004-2007年正是國家經濟高速發(fā)展的時期,題材的設定以經濟類問題為主。2008-2011年,由于綠色奧運的成功舉辦,生態(tài)文化類問題成為主要考點。其中2010-2011年的考題分為省級以上與市(地)以下兩套,為體現(xiàn)省級以上與地市級的區(qū)別,題材的設定更加具有針對性。
2.題型設定相對穩(wěn)定
申論主要測查報考人員的閱讀能力、分析能力、解決問題和文字表達能力,因此在題型設定上相對穩(wěn)定。2000-2006年,申論題型的設定呈單一性,概括題、對策題、分析題、文章論述題、應用文題都出現(xiàn)過。而2007-2009年,為了增加難度,出題人將申論題型進行了適當?shù)恼,出現(xiàn)了綜合型題目,但仍是以五種基本題型為主。到了2010年,由于申論科目考試分為省級以上和市(地)以下兩類,針對不同級別報考人員的能力要求,考試題型的設定也出現(xiàn)分化。
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