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近日，遼寧省委組織部、省人社廳、省公務員局發(fā)布公告，啟動省直機關（參照管理單位）公開遴選公務員（工作人員）工作。此次參加遴選單位有省委辦公廳、省委組織部、省人社廳等37個部門，遴選職位115個，其中，副處級領導職位2個、主任科員及以下非領導職位113個，共遴選公務員（工作人員）150名。
本次公開遴選規(guī)定，報考省直機關（參公機關）遴選職位的，須為本省省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和參照公務員法管理單位中符合轉任到機關條件的“六類人員”。報考副廳級以上參照管理單位遴選職位的，須為本省省級及以下機關和參照公務員法管理單位中已進行公務員登記（參公登記）備案且在編在崗的公務員（工作人員）。
本次公開遴選采取筆試、資歷評價、面試相結合的方式，筆試、資歷評價、面試分別占總成績的30%、30%、40%。筆試由省委組織部、省人社廳、省公務員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。筆試者按照1∶3比例從高分到低分進入面試，面試采取結構化面試方式。資歷評價環(huán)節(jié)設在筆試和面試中間，與資格審查復審同步進行，依據應試者的學歷、基層機關工作經歷、任職年限和考核獎勵情況，進行分項量化賦分后匯總資歷評價成績。
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