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根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（教人[2008]114號）規(guī)定，經(jīng)批準，鄭州大學等8所省屬高校及其附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘教師（工作人員）1165名（其中博士研究生699名、碩士研究生466名）。結合實際，制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見附件《河南省教育廳鄭州大學等8所省屬高校2013年公開招聘教師（工作人員）一覽表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；
（四）身體健康；
（五）擇業(yè)期（2011年6月以后畢業(yè)，含2013年應屆畢業(yè)生）內(nèi)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；
（六）崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南省教育廳鄭州大學等8所省屬高校2013年公開招聘教師（工作人員）一覽表》）。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.lss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://hnbys.haedu.gov.cn），發(fā)布時間為2013年6月28日至7月6日。
（二）報名和資格審查
報名和資格審查工作由各招聘學校負責組織實施，應聘人員有需要咨詢的，請直接與相關學校聯(lián)系。各學校相關信息詳見下表。
為方便應聘者報名，提高公開招聘工作效率，報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2013年6月30日至2013年7月6日，本次招聘每人zui多填報2個學校，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。資格審查通過的應聘者要關注應聘學校的網(wǎng)站，了解應聘學校有關招聘信息和要求，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關材料（2013年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推jian表），參加學校的招聘。
符合報名資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，對于低于3:1的專業(yè)，相應縮減該招聘崗位人數(shù)。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省教育廳指導下，由招聘學校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。各招聘學校要在學校網(wǎng)站公布考試的時間、地點、要求等相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應聘者請及時登錄學校網(wǎng)站查詢相關考試信息。
（1）筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，在省教育廳指導下，由招聘學校具體組織實施。筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在招聘學校網(wǎng)站上公布。
（2）面試（試講、實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進入面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。
面試結束的當天各學校網(wǎng)站公布成績及排名。
（3）考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績�？偝煽兊陀�60分，將不予聘用。
（四）體檢和考核
體檢工作由招聘學校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，zui后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在學校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳網(wǎng)站公示，公示期為七天。
（六）公開招聘時限
本次公開招聘自網(wǎng)上報名結束之日起，時限兩個月。
四、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。對于2013年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應畢業(yè)證、學位證后，再辦理相關手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
學校設立公開招聘工作紀檢組。紀檢組將負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，并報省教育廳按相應管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。
六、有關學校相關要求
鄭州大學：
（一）碩士崗位筆試低于60分，將不予進入面試。
（二）輔導員崗位應聘條件
1、中共黨員，具有一定的馬克思主義理論水平及較高的政治素質(zhì)和道德水準，遵紀守法，未受過任何處分；
2、本科和研究生期間學習成績優(yōu)異，擔任過主要學生干部，工作突出。熱愛大學生思想政治教育和管理工作，愿從事專職輔導員工作不少于五年。具備較強的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、及語言文字表達能力，熟練掌握現(xiàn)代化辦公技術，責任心強，具有吃苦耐勞和團隊合作精神；
3、身心健康，相貌端正；
4、2012屆、2013屆（2013年7月底前畢業(yè)）普通高等教育博士、碩士畢業(yè)生（1985年1月1日以后出生），應同時取得畢業(yè)證和學位證；本科畢業(yè)后保留研究生入學資格，從事專職輔導員工作2年（簡稱資格生）者要求1984年1月1日以后出生；博士畢業(yè)生年齡可適當放寬。
各單位制定的招聘方案應與本方案相一致，不一致的，以本方案為準。
監(jiān)督電話：0371-69691975（省教育廳人事處）
0371-69690289（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）
附件： 河南省教育廳直屬大中專學校2013年公開招聘教師一覽表.doc
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