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政法干警考試可謂千軍萬馬過獨木橋，對于參加政法干警錄用筆試的考生來說，筆試是第yi道獨木橋，但更為重要的起決定性作用的獨木橋——面試還等待著他們。安徽省委黨校公考培訓中心聯(lián)合安徽公務員網(wǎng)專家提醒考生要積極備考面試，以zui堅定的信心、zui平和的心態(tài)邁進zui后一道關口。
技巧一：查缺補漏，自我完善。
1、社會認知。
政法干警考試注重考查考生的社會認知能力。作為一名公務員，他要做到國事家事天下事事事關心，并能解決問題。這就要求考生對社會的方方面面都有所關注。建議考生在備考時要多看報紙、新聞，關注社會和政府的動態(tài)，對政府政策、重大社會事件、社會熱點有所了解并有自己的深入思考，對其有深刻的認識和分析。比如政法干警面試特別強調兩會中的熱點問題，如民生問題。如果考生連兩會是哪兩會都不清楚，又何談回答其中的熱點問題?安徽公務員網(wǎng)專家提醒考生在面試備考時就要多搜集今年發(fā)生的熱點問題的相關信息，查缺補漏。
2、知識結構。
知識的類型可以分為：自然科學知識和社會科學知識;普通知識和特殊知識;基礎知識和專業(yè)知識;傳統(tǒng)知識和現(xiàn)代知識等。而知識結構是指一個人掌握的知識類型，知識框架以及形成知識框架的各類知識的比重。考生在面試前要分析自己的知識結構，特別是要找出自己占優(yōu)勢的知識和缺乏的知識，這樣才能查缺補漏，不斷的進行自我完善。比如你是學理工科專業(yè)的，對本學科的專業(yè)知識很擅長，而報考的職位是管理類崗位，你就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學些基礎的管理知識，避免在面試過程中，出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。另外，理論知識在政法干警面試中也至關重要�？忌趶土暲碚撝R時要圍繞著黨的黨中央、國務院zui新的執(zhí)政理論展開。例如，構建社會主義和諧社會、建設節(jié)約型社會、打造服務型政府、推進官員問責制度、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、建設社會主義小康社會等理論。考生要掌握這些理論的含義、提出背景及意義，否則在回答問題時就會不著邊際、脫離主題。還有一些社會科學理論，如政府干預理論、木桶原理、蝴蝶效應、馬太效應等也要了解，否則就會出現(xiàn)考生不知從何說起，考官也就不知所云的狀況。
3、能力考核。
政法干警考試主要考查考生政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件能力、心理調適能力等。而面試在能力方面的考查主要集中在表達能力、應變能力、分析判斷與綜合概括能力、自我控制能力等。
不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結構。面試前，考生要對自己的能力結構進行判斷分析，找出自己哪些能力比較強以及能力欠缺的地方，揚長避短，才能在面試中取得高分。那么，如何來分析評價自己的能力結構呢?一是憑直覺;二是憑經(jīng)驗;三是同別人的比較;四是別人對自己的評價，以及借助能力傾向測驗等。
技巧二：強化實戰(zhàn)訓練，提高面試能力
理論要靠實踐來檢驗�？忌挥性谟柧氈腥嶋H運用、體驗，才能不斷熟悉和改進。訓練必須是全真模擬訓練，考生要有高質量的全真模擬題目和全真模擬環(huán)境，要使自己的訓練具有客觀性、可控制性、可評判性、和可改進性�？稍u判性要求考生在訓練過程中必須有完美的參考答案，有高水平的模擬考官，能一針見血的指出自己存在的問題，這樣才能不斷提高能力。
安徽公務員網(wǎng)專家建議考生zui好參加相關的培訓，因為自己很難模擬出接近完全相似的面試環(huán)境，無法切身至于其中親自感受面試是什么狀態(tài)，流程是什么，應該注意哪些細節(jié)。如果這些問題有專業(yè)老師悉心指導，考生會更快地成長。況且，自己很難發(fā)現(xiàn)自身已經(jīng)成為習慣的缺點，而擁有豐富經(jīng)驗的老師能較容易發(fā)現(xiàn)哪些行為不應在面試中出現(xiàn)，怎樣進行表達更容易得高分。因此，參加專門的模擬訓練，對提高面試能力有很大幫助，安徽省委黨校公考培訓中心給你這樣的選擇。
技巧三：適當背誦模版，調節(jié)心理狀態(tài)
(1)關于心理。
面試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和及精神的放松，可以給自己一些積極的心理暗示。
心理狀態(tài)直接影響考生的行動，考前不要給自己過大的壓力，不可能任何人付出都會獲得成功，但求全力以赴，問心無愧。zui終的失敗與成功只是結果，人生重在奮斗的過程，只要面試結果未定，每個考生都有一分獲勝的希望。
(2)關于模板。
在面試備考過程中適當背誦一些成型的模板或題目，可以幫助考生的語言表達更加流暢自信，這對于那些口語表達能力不是很強的考生，可能會起到一些輔助作用，但是過分依賴背誦，會使考生的回答千篇一律，缺乏個性。另外要提醒考生注意的是，即便背誦了一千道題目，也不可能在考試中碰到一道相同的。因此，不要死記硬背題目，而要在對面試題型進行歸納后，每種題型再找出十至二十道來實際操練。而本身語言表達能力就不錯的考生，則沒必要花過多時間來背誦。
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