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安徽公務(wù)員網(wǎng)同步皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)：2023年安慶市宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)公開招考村（社區(qū)）后備干部公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號：尚邦成公直通車。
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為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，服務(wù)和保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)中共安徽省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)換屆后村干部隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（皖組通字[2022]34號）及《中共安慶市宜秀區(qū)委 安慶市宜秀區(qū)人民政府關(guān)于實(shí)施“千萬工程”開展“七大行動”加快建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè)意見》（宜秀發(fā)[2023]9號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)面向社會公開招考安慶市宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)村（社區(qū)）后備干部（含鄉(xiāng)村設(shè)計(jì)師、鄉(xiāng)村運(yùn)營師、鄉(xiāng)村經(jīng)理人等相關(guān)方面人才）10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則
村（社區(qū)）后備干部招聘堅(jiān)持以下原則：一是德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;二是公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;三是注重發(fā)展?jié)摿�，群眾公認(rèn)的原則;四是備用結(jié)合、動態(tài)管理的原則;五是統(tǒng)考統(tǒng)管、村聘村用的原則。
二、招考計(jì)劃
共計(jì)劃招考10名工作人員，具體招考崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《2023年安慶市宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)公開招考村（社區(qū)）后備干部崗位計(jì)劃表》（附件一）。
三、報(bào)考條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.村（社區(qū)）后備干部01崗要求報(bào)考人員須是羅嶺鎮(zhèn)內(nèi)戶籍人口（包括因征遷、征兵入伍、大中專院校求學(xué)等原因戶口轉(zhuǎn)出的；已嫁入本地未轉(zhuǎn)戶口的）或?qū)儆诹_嶺鎮(zhèn)所轄各村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)組織成員；村（社區(qū)）后備干部02崗、04崗報(bào)考人員須是戶籍所在地為安慶市市區(qū)戶籍（包括迎江區(qū)、大觀區(qū)、宜秀區(qū)）。
6.招錄對象年齡為35周歲以下，即1988年11月1日(含)以后出生。
7.崗位所需要的其他條件。
�。ǘ┯邢铝星樾蔚娜藛T，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，近3 年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員；
6.失信人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
公開招考工作在宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)招考村（社區(qū)）后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月9日9∶00至2023年11月17日17∶00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地址：
皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）。
報(bào)考人員需提交以下材料：
①《2023年安慶市宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)公開招考村（社區(qū)）后備干部報(bào)名資格審查表》（附件二）；
②學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
�、凵矸葑C；
�、芸忌救藨艨诒荆ㄊ醉�、戶主頁、本人頁）；
⑤相關(guān)證明等材料；
�、薇救私�2寸電子證件照（jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。
3.以上報(bào)名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。
4.報(bào)考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報(bào)名情況發(fā)生時(shí)，請撥打報(bào)名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。
5.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。所有崗位報(bào)考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
6.網(wǎng)上資格審查僅對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招考全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7.報(bào)名資料僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招考公告中報(bào)考附件請?jiān)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)下載。點(diǎn)擊首頁－招聘公告－《2023年安慶市宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)公開招考村（社區(qū)）后備干部公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載，其他渠道下載視為無效。關(guān)于該招考的所有公示公告以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)為準(zhǔn)。
8.所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消其考試、聘用等資格。
(二)資格初審
1.報(bào)考人員報(bào)名后，在11月17日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過初審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在11月18日17：00前可以改報(bào)其他崗位。
2.被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月19日10:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
3.同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位招考人數(shù)比例原則上不低于3∶1，若達(dá)不到開考比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招考計(jì)劃數(shù)。急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。
�。ㄈ┕P試
1.筆試時(shí)間：另行通知。詳見皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）。
2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員于資格審查通過后，登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。主要包括時(shí)事政治、黨的基本知識、鄉(xiāng)村振興、基層社會治理、村級事務(wù)管理、有關(guān)法律法規(guī)、公文寫作以及計(jì)算機(jī)辦公常識等相關(guān)內(nèi)容。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分；
4.內(nèi)容及分值：按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順
序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。
�。ㄋ模┵Y格復(fù)審
1.崗位以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定面試人員名單進(jìn)行資格復(fù)審，若達(dá)不到開考比例的由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例。
2.通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3.資格復(fù)審由宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)招考村（社區(qū)）后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
4.資格復(fù)審依據(jù)招考公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
5.資格復(fù)審要求：筆試成績符合條件報(bào)考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）原件及復(fù)印件、其他報(bào)名上傳材料等。
其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。
6.以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告，逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
7.通過資格復(fù)審的人員，按規(guī)定打印面試通知書。
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1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。
2.面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數(shù)不足3∶1的，由招考單位決定是否調(diào)整面試比例。符合面試條件的筆試最后一名成績并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)和個(gè)性特征以及專業(yè)素質(zhì)等方面，面試成績滿分100分。
�。� 成績合成
1.報(bào)考崗位人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定；所有考生合成總成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2.考試最終成績以百分制計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先；面試成績相同的，以有農(nóng)村基層相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或村（社區(qū)）相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。如工作經(jīng)歷也相同，需加試，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
（七）體檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā) (2016)140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘 (2013) 208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。
2.考察工作由招聘單位和其主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5.體檢、考察時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
�。ò耍┭芯繘Q定
對體檢、考察均合格的報(bào)考人員由宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)招考村（社區(qū)）后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請羅嶺鎮(zhèn)黨委會議研究決定。研究通過的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
五、公示及待遇
1.對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com）公示3天。
2.公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。本鎮(zhèn)通過招考的對象，實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月，期滿考核合格后，由村（社區(qū)）簽訂合同，原則上在村（社區(qū)）服務(wù)時(shí)間不得少于3年。試用期不合格的，及時(shí)進(jìn)行解聘，除發(fā)放試用期基本報(bào)酬外，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4.聘用人員服從羅嶺鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排工作崗位、地點(diǎn)。
六、其他
如之前錄用人員未到崗或出現(xiàn)離職等情況，按照本次考試成績順序遞補(bǔ)，針對遞補(bǔ)人員從體檢、組織考察、公示等環(huán)節(jié)逐項(xiàng)開展后進(jìn)行錄用。
本次招考相關(guān)事宜由宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)招考村（社區(qū)）后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次招考統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
報(bào)名咨詢電話：0556-5510776
監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5230022
附件一：《2023年安慶市宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)公開招考村（社區(qū)）后備干部崗位計(jì)劃表》
附件二：《2023年安慶市宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)公開招考村（社區(qū)）后備干部報(bào)名資格審查表》
宜秀區(qū)羅嶺鎮(zhèn)招考村（社區(qū)）后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年11月8日
更多詳情請查詢：尚邦遴選網(wǎng)（lx.ahgwyw.com）
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