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面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績(jī)同樣重要，下面是安徽公務(wù)員網(wǎng)老師提供的公務(wù)員面試模擬題，供考生參考。
【熱點(diǎn)背景】
在公務(wù)員面試中，人際關(guān)系題是考察的重點(diǎn)。對(duì)于很多沒(méi)參加過(guò)工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，此類問(wèn)題不好入手，因此要多進(jìn)行相關(guān)模擬。
【熱點(diǎn)模擬題】
領(lǐng)導(dǎo)讓你和同事小王一起負(fù)責(zé)材料審核工作，要求二人交叉審核。小王很快就完成了審核工作，但你在交叉審核材料時(shí)，發(fā)現(xiàn)小王審過(guò)的材料依然存在很多錯(cuò)誤，你會(huì)怎么辦?
【參考答案】
材料審核工作是確保材料質(zhì)量的最后一道防線，小王的做法勢(shì)必對(duì)接下來(lái)的工作造成很大影響，所以我一定會(huì)妥善協(xié)調(diào)處理。
首先，對(duì)小王材料中的發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，再次審核，并就問(wèn)題標(biāo)注清楚，能改則改;并分析錯(cuò)誤產(chǎn)生的原因。比如說(shuō)態(tài)度上的問(wèn)題，不夠認(rèn)真，或者是技能上的問(wèn)題，對(duì)審核材料的方法、技巧、注意事項(xiàng)等等不夠了解。然后再找小王進(jìn)行溝通;
其次，與小王溝通。第一、先問(wèn)詢一下自己審核過(guò)的材料是否存在問(wèn)題，如果有問(wèn)題請(qǐng)他當(dāng)面指正，畢竟這個(gè)工作是我們兩個(gè)人的事，出了問(wèn)題兩個(gè)人都有責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)心生不滿。第二、開(kāi)誠(chéng)布公地指出小王材料中存在的多種問(wèn)題，已經(jīng)修改好的部分讓小王再確認(rèn)一下有沒(méi)有修改不當(dāng)之處;對(duì)于仍有問(wèn)題但自己不太清楚的地方希望他能夠重新改正。第三、如果小王手頭還有一些其他工作，那么我會(huì)力所能及地多承擔(dān)一些校對(duì)任務(wù)，減少小王的工作壓力，促使他盡量提高質(zhì)量，認(rèn)真校對(duì);
最后，在小王完成后續(xù)的校對(duì)之后，我也要進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真地核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正，確保萬(wàn)無(wú)一失。在所有的資料都最終交叉審核完畢后，再檢查一遍，然后提交給領(lǐng)導(dǎo)。
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