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2018年河南南陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)選調(diào)67人公告
來(lái)源:尚邦干部培訓(xùn)研究院  瀏覽次數(shù):7802次  

為進(jìn)一步深入推進(jìn)全市監(jiān)察體制改革和派駐機(jī)構(gòu)全覆蓋改革,拓寬選人用人渠道,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定,河南省南陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)面向全國(guó)公開(kāi)選調(diào)工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)職位及名額

面向全國(guó)選調(diào)南陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)科級(jí)工作人員5名、科員25名;面向全國(guó)選調(diào)南陽(yáng)市鎮(zhèn)平縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)科員15名;面向全國(guó)選調(diào)南陽(yáng)市桐柏縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)科員6名、派駐機(jī)構(gòu)科員16名。詳見(jiàn)附件職位表。

二、選調(diào)條件和范圍

(一)選調(diào)條件

1.中共黨員;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策,同黨中央保持一致;

3.遵紀(jì)守法,廉潔奉公,自律意識(shí)強(qiáng),社會(huì)形象好;

4.公道正派,敢于堅(jiān)持原則,熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作,勇于同腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.全國(guó)范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案在編在冊(cè)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員),年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職及以上等次;

7.大學(xué)本科及以上文化程度;

8.報(bào)考科級(jí)職位的,副科級(jí)年齡不超過(guò)33周歲(1984年12月20日以后出生),正科級(jí)年齡不超過(guò)35周歲(1982年12月20日以后出生)。報(bào)考科員職位的,年齡不超過(guò)30周歲(1987年12月20日以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至33周歲(1984年12月20日以后出生)。

(二)具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào):

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或司法機(jī)關(guān)治安處罰、刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.按照政策規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的;

4.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)(單位)同意的;

5.與報(bào)考職位所在地(市、縣)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)及派駐機(jī)構(gòu)工作人員之間有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的;

6.具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的人員。

三、報(bào)名

本次報(bào)考采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2018年12月20日至12月28日。

1.職位選擇。每位考生可報(bào)考1個(gè)職位,在職位代碼01-05中選擇;也可在市級(jí)和縣級(jí)職位中各報(bào)考1個(gè)職位,在職位代碼06-11中選擇。

2. 填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員于報(bào)名期間登錄南陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站(http://www.nydi.gov.cn/)或南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hany.hrss.gov.cn/)或南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com/),點(diǎn)擊“河南省南陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),簽署網(wǎng)上誠(chéng)信承諾書(shū),按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照,紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時(shí),照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))?忌卿泩(bào)名網(wǎng)站時(shí),務(wù)必直接輸入網(wǎng)址,不要通過(guò)搜索引擎,以防止報(bào)名信息泄露。

3.下載報(bào)名表。報(bào)考人員下載打印自動(dòng)生成的《河南省南陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(以備資格復(fù)審時(shí)使用),按照干部管理權(quán)限報(bào)所在單位蓋章。

4. 查看初審結(jié)果?忌鷪(bào)考后要及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站,查看初審結(jié)果(一般為48小時(shí)內(nèi))。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,考生應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。若資格初審合格人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例未達(dá)到3:1,視情況核減選調(diào)人數(shù)或取消選調(diào)職位;選調(diào)職位被取消的報(bào)考人員,可于2019年1月3日改報(bào)其他職位。

5. 打印筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員,于2019年1月5日至1月6日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站,進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填報(bào)個(gè)人信息、下載報(bào)名表、查看初審結(jié)果、打印筆試準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間,系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

四、考試

(一)筆試。滿(mǎn)分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間3個(gè)小時(shí),主要測(cè)試兩項(xiàng)內(nèi)容(各50分),一是公共基礎(chǔ)知識(shí)及紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)法律法規(guī),二是寫(xiě)作。

報(bào)考2個(gè)職位的,筆試成績(jī)適用于全部報(bào)考職位。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(二)資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī),按照擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。若比例內(nèi)最后一名筆試成績(jī)并列,可一并進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員需提供以下材料:

1.筆試準(zhǔn)考證;

2.《河南省南陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》1份,加蓋具有人事管理權(quán)限部門(mén)(單位)公章;

3.本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等材料復(fù)印件各1份,符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)手續(xù)復(fù)印件;

4.《公務(wù)員登記表》《公務(wù)員登記備案表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案表》復(fù)印件各1份,加蓋具有人事管理權(quán)限部門(mén)(單位)公章;

5.《干部任免審批表》、任職文件和歷年《年度考核表》復(fù)印件各1份,加蓋具有人事管理權(quán)限部門(mén)(單位)公章;

6.具有人事管理權(quán)限部門(mén)(單位)出具的是否服務(wù)期滿(mǎn)及同意報(bào)考證明,加蓋公章。

提交材料可采取郵寄形式,也可現(xiàn)場(chǎng)提交。郵寄地址、現(xiàn)場(chǎng)提交地址和時(shí)間另行通知。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(郵寄的以寄出時(shí)間為準(zhǔn))提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的,則視為棄權(quán);資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。棄權(quán)或資格復(fù)審不合格的,按照該職位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程,報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符、提供虛假信息或違反選調(diào)規(guī)定的,隨時(shí)取消其選調(diào)資格。

(三)面試。通過(guò)資格復(fù)審的進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等,滿(mǎn)分100分。

面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(同一職位考生在不同考場(chǎng)面試的,以加權(quán)平均后的成績(jī)作為面試最終成績(jī)計(jì)入總成績(jī))。實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則,不得進(jìn)入考察和體檢。

縣級(jí)職位面試人選待市級(jí)職位面試完成后確定。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)計(jì)算考試總成績(jī)?荚嚳偝煽(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、考察與體檢

(一)考察。根據(jù)考試總成績(jī),按各職位擬選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例確定考察對(duì)象。若比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列的,可一并進(jìn)入考察。

在對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)根據(jù)職位要求,考察實(shí)際工作能力,以及是否有不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的情形?疾鞎r(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料,進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件,確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。按照干部管理權(quán)限,考察情況分別提交市、縣紀(jì)委常委會(huì)研究,確定進(jìn)入體檢人員名單。

(二)體檢。根據(jù)考察結(jié)果,按各職位擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例組織進(jìn)行體檢。體檢的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢對(duì)象自愿放棄或體檢不合格的不再遞補(bǔ)。體檢合格人員作為擬選調(diào)對(duì)象。

六、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

對(duì)擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示,公示期7天。公示期間,有反映問(wèn)題線(xiàn)索清晰、真實(shí)署名的信訪(fǎng)舉報(bào),要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,擬選調(diào)人員到選調(diào)單位試用3個(gè)月,試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。報(bào)考人員報(bào)名后,原工作單位提拔職務(wù)的,不予承認(rèn)。

七、其他事項(xiàng)

(一)實(shí)行回避制度。從事選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(二)嚴(yán)格工作紀(jì)律。選調(diào)過(guò)程中,工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(三)有關(guān)要求。本次公開(kāi)選調(diào)的報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜,均通過(guò)南陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站(http://www.nydi.gov.cn/)、南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hany.hrss.gov.cn/)和南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com/)發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢(xún),整個(gè)選調(diào)過(guò)程中保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡因無(wú)法聯(lián)系或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能打印準(zhǔn)考證,不能參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢的均視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。

本公告未盡事宜由南陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。

河南省南陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表


中共南陽(yáng)市紀(jì)律檢查委員會(huì)

南陽(yáng)市監(jiān)察委員會(huì)

2018年12月10日


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