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對(duì)于大多數(shù)考生來說，公務(wù)員面試既緊張，又興奮。大家都知道機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，所以說要打贏公考這場仗，關(guān)鍵是以積極的心態(tài)把握面試。保持積極健康的心態(tài)說起來簡單，但其實(shí)做起來還是有一定的難度的。因?yàn)楣珓?wù)員面試是考生與考官面對(duì)面的接觸，考官會(huì)秉承著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)考生進(jìn)行全方位的素質(zhì)考察。在這樣的情況下，考生很難保證自己能夠做到完全不緊張，那么考生該如何進(jìn)行心態(tài)上的調(diào)整呢？尚邦公考建議大家可以包括以下幾個(gè)方面：
第一，重過程輕結(jié)果的心態(tài)。
米盧曾說過：態(tài)度決定一切。也有人說心態(tài)決定成敗，心態(tài)重要性不言而喻。對(duì)于面試來說，重過程的心態(tài)是守擂、逆襲、反超的法寶。筆試成績既定，筆試名次無論好壞，最終還有一個(gè)面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入這一環(huán)節(jié)，所有考生都是公平的。以一種“無心插柳柳成蔭”的心態(tài)，在過程中注意能力的提升，忽視最終的結(jié)果，這才是關(guān)鍵。有了這樣的一種心態(tài)，才會(huì)無壓力的去備考，不畏懼，不緊張，不期待。當(dāng)然，這種心態(tài)與不在乎、不重視、無所謂的心態(tài)不同，它更需要考生們注意過程的質(zhì)與量。反之，如果過分注重結(jié)果，就會(huì)導(dǎo)致自我要求過高，壓力過大，精神過于緊張，最終適得其反。因此，在筆試出來到面試開始的這段時(shí)間，一定要以一種把握過程的心態(tài)準(zhǔn)備面試。
第二，合理規(guī)劃，勞逸結(jié)合。
面試不同于筆試，考察的是大家的說話、思考、做人、做事的能力。所以如果每天都關(guān)注答題，顯然對(duì)于自己各方面能力的提升都沒有幫助。當(dāng)然，已經(jīng)進(jìn)入面試的考生，則需要合理地規(guī)劃面試備考計(jì)劃，兼顧好學(xué)習(xí)與生活，畢竟面試雖高于生活，也源于生活。但是勞逸結(jié)合不是大家去玩抖音、打游戲、玩手機(jī)，我們的“逸”要有方向去逸，既然面試考察說話能力，那考生就多去和別人說話聊天，并善用溝通的技巧;既然面試考察思考能力，那么就多關(guān)注新聞，看別人怎么思考的，學(xué)會(huì)遇事三思而后行，訓(xùn)練自己的思維;既然面試考察做事能力，那么就在玩中總結(jié)有效的經(jīng)驗(yàn)，提升應(yīng)變和組織活動(dòng)的能力�？偠灾瑒谝萁Y(jié)合也是要提升考官重點(diǎn)考察的某方面的能力。
第三，喜歡找問題，并堅(jiān)持不懈。
大家在備考面試的過程中肯定會(huì)出現(xiàn)問題，甚至遇到瓶頸，切忌怕問題，被問題打擊的沒信心，甚至是放棄。在以往中公授課中，不乏有學(xué)生在備考時(shí)缺少自信，心慌意亂，但是只要積極調(diào)整過來，發(fā)現(xiàn)自己并沒有那么差。面試備考本身就是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，只有找問題，才能解決問題，呈現(xiàn)更好的答題效果，如果怕問題，怕打擊，那么就可以不要面試了。最終面試致勝的考生當(dāng)中，不乏有基礎(chǔ)不錯(cuò)、語言流暢、言之有物的考生，但是大多數(shù)考生都是在摸索中前進(jìn)、在問題中成長起來的，所以需要各位考生以一種找問題的心態(tài)，樂觀積極應(yīng)對(duì)面試，堅(jiān)持不懈，最終方能突破。
第四，積攢人品，相信自己。
公務(wù)員核心招錄標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)�，以德為先”，所以各位考生首先得是一個(gè)有德行的人。大家都知道，無論什么考試，都會(huì)有很多客觀的因素影響考試的結(jié)果，可能是題沒做完、可能是粗心大意、可能是筆芯沒墨等這些不利的因素，也可能是超常發(fā)揮等這些有利的因素，也就是我們常說的天時(shí)地利人和。其實(shí)客觀因素也是可以通過我們自身的努力讓它朝有利的方向發(fā)展的，最好的方式就是攢人品，重德行，這樣考試的時(shí)候則有可能會(huì)人品大爆發(fā)。考試會(huì)有運(yùn)氣因素，但是運(yùn)氣不會(huì)無緣無故的降臨，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。如何攢人品呢?其實(shí)沒有明確的方法，考生認(rèn)為對(duì)的事情、好的事情都可以去做，要相信只有付出才會(huì)有回報(bào)。
以上就是尚邦公考對(duì)公務(wù)員面試中如何保持積極的心態(tài)這個(gè)問題給大家?guī)淼脑敿?xì)解答。希望準(zhǔn)備參加公務(wù)員面試的考生能夠抓緊時(shí)間進(jìn)行公務(wù)員面試的備考，提高自己成功上岸的幾率。面試和筆試最大的區(qū)別在于面試是主觀的。面試定義里有提到：面試是一種人事測評(píng)手段，通過考官與面試者之間的相互交流，來判斷面試者是否具備與崗位相匹配的能力和個(gè)性品質(zhì)。在這個(gè)定義里我們可依明顯看到，面試要求考生和考官之間是要有交流的。所以擁有一個(gè)強(qiáng)大的心理素質(zhì)條件是相當(dāng)重要的，預(yù)祝大家能夠在公務(wù)員面試考場上發(fā)揮自己的應(yīng)有水平！
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