一、外在形式更必要
“哪種考生更吸引考官呢?”大家都想知道答案,回答時(shí)這樣的:“進(jìn)來后,聲音洪亮,自信十足,邏輯思維很清晰,能干脆利索答完題的考生,聽起來最舒服!笨梢姡嬖嚨目紙(chǎng)上,外在形式與答題內(nèi)容互為補(bǔ)充,但外在形式的重要程度大過了答題內(nèi)容本身,主要原因在于,99%的考生外在形式都做不好,根本談不到內(nèi)容是否出彩。
二、面試的本質(zhì)
面試是一種人事測(cè)評(píng)的手段,它與筆試、政審、體驗(yàn)一樣,共同構(gòu)成了公務(wù)員考試的幾個(gè)環(huán)節(jié)。面試的本質(zhì)其實(shí)是為了找到與“崗位相匹配的人”,所以我們更在乎考生是否能自然、流暢、清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
艾伯特-赫拉伯恩公式中,語(yǔ)言的重要性(我們可以簡(jiǎn)單理解為答題內(nèi)容)占比7%;語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)占比38%;表情動(dòng)作占比55%。我們可能把后兩項(xiàng),語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)和表情動(dòng)作理解為外在形式。這樣看來,科學(xué)也證明,確實(shí)外在形式比答題內(nèi)容更重要些;谏鲜隼碚,我們應(yīng)做到以下三點(diǎn):
1、聲音洪亮
【常見錯(cuò)誤】不要大吼,而是在自然狀態(tài)下用正常的語(yǔ)音語(yǔ)調(diào),讓考官能聽得清楚即可。切忌不可聲音太低沉,這樣會(huì)讓考官感覺該考生“有氣無(wú)力,精神狀態(tài)不佳”。
【正確姿態(tài)】聲音稍微高一點(diǎn),同時(shí)配合眼神要有神彩,和考官有交流感,讓人感覺該考生神彩奕奕,精神飽滿。
2、語(yǔ)言流暢
【常見錯(cuò)誤】大多數(shù)考生存在的問題是,答題過程中嗑嗑吧吧,相當(dāng)?shù)夭涣鲿,如果說考官處于痛苦的煎熬中一點(diǎn)也不為過。最經(jīng)典的一個(gè)案例,是2016年江蘇省考中,有一名考生在答題過程中,說了60多個(gè)嗯,考官實(shí)在忍不住了,打斷了該名考生。
【正確姿態(tài)】在平常的練習(xí)中,應(yīng)刻意糾正自己的嗑絆、口頭語(yǔ)等問題,先把外在練好了,再求內(nèi)容上的精彩。
三、動(dòng)作適當(dāng)
【常見錯(cuò)誤】面試并不是要求考生一本正經(jīng)地、一絲小動(dòng)作也不能沒有,僵硬地呆在座位上,而是可以有適當(dāng)動(dòng)作,只要?jiǎng)幼鞑惶鋸埣纯伞?/P>
【正確姿態(tài)】背挺直;坐1/3或2/3的椅子(依自己舒服為主);手抱拳放在桌面上?梢杂行┰S小動(dòng)作,如適當(dāng)?shù)氖謩?shì)等。
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