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1、目前全國共有678.9萬名公務員，其中基層公務員近430萬，占公務員總數(shù)的60%以上。廣大基層公務員為黨和人民事業(yè)作出了重要貢獻，國家政策也切實要求加強基層公務員隊伍建設。談談你對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的看法。
【題目類別】綜合分析類
【考察要素】考察考生對現(xiàn)象的分析能力、邏輯思維與語言表達能力
【參考分析】
隨著公務員招聘的火熱進行，我們的公務員隊伍納入了許多新鮮血液。在這個隊伍中基層公務員占到總數(shù)的60%以上，可見做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作對于整個公務員的隊伍建設以及國家的發(fā)展都極為重要。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作有其特殊性：第yi，作為整個公務員隊伍的基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能夠直接面對老百姓，因此他們的一言一行不僅代表著政府和國家，還會時刻受到基層群眾的監(jiān)督;第二，基層工作比較繁瑣，涉及到日常民生的方方面面，需要極大的耐心和細心;第三，基層工作是我國整體政府工作的基礎和本源，基層工作是否能做細做好，直接決定著政策的落實以及未來政策的趨勢。
這些特殊的性質，直接對從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的公務員提出了更加嚴格和具體的要求：第yi，必須樹立為人民服務的工作理念，要時刻加強自身的工作作風建設，不斷提高自己的道德水平，日常工作中對待老百姓要態(tài)度友好，耐心負責，以貫徹政府執(zhí)政為民的宗旨，密切和諧干群關系;第二，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平，對待繁瑣的基層工作，不僅要做到耐心細致，認真負責，同時還應該積極思考，在平凡的工作中開拓創(chuàng)新，進一步提高為民服務的能力和水平;第三，要認真學習上級機關的文件和精神，對于上級下達的指令和政策，一方面要認真貫徹執(zhí)行，另外一方面也要結合當?shù)氐膶嶋H情況，因地制宜的踐行相關政策，能夠確保國家的優(yōu)良政策在當?shù)氐靡郧袑嵉膱?zhí)行。
如果我有幸能夠成為一名國家的基層工作人員，我一定會按照上邊的標準，嚴格要求自己，不斷的完善自身的素質，以求能夠在做好本職工作的基礎上，更好的為人民群眾辦實事、辦好事。
2、假設小張是一個基層民警，經常抱怨工作環(huán)境艱苦，工作都是瑣碎的小事，工作態(tài)度比較浮躁，如果你是小張你將如何調整(或你作為基層民警，你怎么看待這個問題)?
【題目類別】 自我認知類
【考察要素】 這是一道考察求職動機與擬任職位匹配性的題目，側重考查考生與基層民警的匹配程度�！ �
【參考分析】
世界上沒有一個職業(yè)是完美的，基層民警也不例外，對于題目中的小張，我是這么看的(站在基層民警的角度上)。
小張是典型的對工作不適應。的確，基層工作環(huán)境比不上大都市的繁華和方便，往往會很艱苦，通訊、交通、娛樂設施都不夠齊全，甚至在祖國氣候極端的邊疆地區(qū)，而且基層民警的工作往往是處理一些人口信息和調解鄰里矛盾等基礎性治安工作，接觸不到一些大的案件，所以時間久了會感到工作瑣碎。因此小張產生埋怨浮躁的心態(tài)我是非常能理解的。但是，我認為，既然選擇了一份工作，就要“干一行、愛一行”。況且，換個角度看，其實基層民警工作也充滿了許多樂趣。比如作為基層民警，每天打交道的都是樸實的普通老百姓，他們身上有著樸素、勤勞、真誠的優(yōu)良品質。如果我們工作做得好，群眾會露出燦爛的笑容甚至對我們充滿很高的信賴，這種成就感是其他工作難以滿足的。因此，我認為小張應從以下方面做調整：
一、端正心態(tài)。與其每天抱怨工作度過一天，不如換個角度陽光的看待：既然選擇了基層，那就要熱愛基層，扎根基層;
二、苦中作樂。盡管基層環(huán)境艱苦，但基層有著淳樸的民風和濃厚的鄉(xiāng)土人情風俗，只要小張融入進去，艱苦的環(huán)境也會變得豐富多彩。
三、樹立工作目標。盡管日常工作都是瑣碎小事，貌似很簡單，但只要常常給自己制定工作目標并積極創(chuàng)新工作方法，簡單的小事也會變得不簡單;
四、靜心養(yǎng)性�；鶎蝇嵥榈墓ぷ鞔_實容易讓人迷失，可以在工作之余多看一些修身養(yǎng)性的書籍，閱讀古人先賢留下的詩篇是克服心態(tài)浮躁的一劑良藥。
總之，對于基層民警工作，就像海爾總裁張瑞敏所說的：把簡單的事情做好就是不簡單;把平凡的事情就好就是不平凡!
3、你的領導讓你提供一項業(yè)務數(shù)據(jù)，你拿不出來。你應該怎么辦？
【題目類別】綜合類，是計劃組織、壓力應變和人際關系的有機融合。
【考察要素】既考查參加面試者的計劃組織能力，同時也考查了他們的人際關系處理能力以及面對壓力時的應變能力。這樣的題目，在各類面試中經常出現(xiàn)，看似非常簡單，但要出色地完成，的確有一定的難度，需要參加面試者認真思考，多角度考慮。
【參考分析】
領導給我要一項業(yè)務方面的數(shù)據(jù)，我暫時拿不出來，對我而言，既是一個挑戰(zhàn)，也是一次考驗。面對這種情況，我既不能產生畏難情緒，同時又不能莽撞地呈一時之勇，以至于延誤業(yè)務進程，造成不必要的麻煩。對此，我會采取以下的辦法解決這個難題：
首先，面對拿不出業(yè)務數(shù)據(jù)的情況，我會如實地向領導匯報。如果是領導所要求的業(yè)務數(shù)據(jù)我非常生疏，不是我的專長，我會如實地向領導匯報，絕對不能因愛慕虛榮，延誤工作的進程；如果是領導所要求的業(yè)務數(shù)據(jù)非常復雜，僅靠我個人的力量不能如期完成，我也會向領導如實地匯報，申請加派業(yè)務熟練的同事提供必要的幫助，以保證業(yè)務數(shù)據(jù)的質量和工作的進程；如果是領導所要的業(yè)務數(shù)據(jù)比較急，在他規(guī)定的時間里我不能如期完成，我同樣也會向領導匯報，請求加派人手或者延長時間。在整個工作過程中，我會按照該項業(yè)務的特點，協(xié)同其它同事做好科學的工作方案，并且合理分工，遇到困難虛心請教，共同解決，我相信，只要我們同心同德，我們一定會按照領導的要求高質量地完成此項工作的。
其次，加強學習，不斷提升業(yè)務水平。學無止境，雖然工作中出現(xiàn)以上的情況是非常正常的，但是，在競爭日趨劇烈的今天，需要我們不斷地提升業(yè)務能力，加強平時的業(yè)務學習。因此，在今后的工作中，我會做一個有心人。既要向經驗豐富的同事們學習，同時加強業(yè)務知識的學習，不斷積累工作經驗，開闊視野，使自己盡快成為一個業(yè)務素質高，工作效率高，創(chuàng)新能力強的人。
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