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公務(wù)員面試與筆試有很大的不同，不光考察思維能力，語言表達(dá)能力也同樣重要，兩者各占半壁江山。而且表達(dá)能力也是考官zui直觀能夠看到和體會(huì)到的，影響著考官對(duì)你zui初的印象，內(nèi)容再好，說不出來，也不能贏得面試，所以表達(dá)能力輕慢不得。
加強(qiáng)表達(dá)能力不是一蹴而就的，但是也可以通過不斷的練習(xí)加以完善，黨校公考專家認(rèn)為主要從以下幾個(gè)方面來加強(qiáng)：
1.氣場(chǎng)
氣場(chǎng)在面試考場(chǎng)是很重要的，同樣的內(nèi)容，不同氣場(chǎng)的人說出來給人的感覺也是不一樣的，分?jǐn)?shù)也相應(yīng)的有差異。但注意不是裝出來的的強(qiáng)勢(shì)，不是嗓門大，而是呈現(xiàn)出一種真正的真誠和自然。它的外在具體表現(xiàn)就是眼神堅(jiān)定；不低頭、不飄忽不定。坐姿端莊；不搖晃、不駝背，面部表情自然；不抖、不僵硬，適當(dāng)微笑。內(nèi)部完善就是有自信，氣場(chǎng)弱zui根本的就是對(duì)自我的否定，成功的關(guān)鍵是戰(zhàn)勝自我、突破自我。心底認(rèn)為自己強(qiáng)，就會(huì)表現(xiàn)的更強(qiáng)，才會(huì)真正的體現(xiàn)出自然、大方的狀態(tài)。
2.流暢
關(guān)于面試過程中，考生可以用換位思考，來體會(huì)考官的心理。考官坐在考場(chǎng)里面聽考生答題，一個(gè)一個(gè)的考生進(jìn)來答題，考官身體和心理都有些疲憊，所以耐心方面并不多，所以如果考生進(jìn)來說話磕磕巴巴的，停頓時(shí)間過長(zhǎng)的話，考官很難再耐心的去聽講的內(nèi)容，直接就會(huì)覺得考生心理素質(zhì)差、應(yīng)變能力不足，不符合公務(wù)員的要求而pass。
所以黨校公考專家認(rèn)為：流暢性是答題的基礎(chǔ)，如果語言不流暢，那么內(nèi)容再好，也難以打高分，增加流暢性可以從以下三方面完善；首先學(xué)習(xí)好面試?yán)碚�，弄懂面試的六大題型以及答法，這樣內(nèi)容上就會(huì)比較熟悉，不會(huì)太卡。其次要克服心理障礙，不要把考官想象的太過嚇人，一般情況下他們都會(huì)比較溫柔的，也不要太糾結(jié)于一些詞語的規(guī)范性，能讓考官聽懂就可以。zui后，說話放重音，這樣不管是否緊張，語言都會(huì)比較規(guī)范。或者就條理清晰的表達(dá)出自己的想法，不比展開過多。
3.語調(diào)
很多考生有這樣一個(gè)誤區(qū)，就是公務(wù)員面試是一個(gè)很重要的場(chǎng)合，所以我們的答題也要非常的正規(guī)，就像做政府工作報(bào)告一樣的內(nèi)容。但是因?yàn)閷?duì)于政治方面了解不多，所以一些語言和內(nèi)容是不充分的，就會(huì)造成內(nèi)容上的貧乏和語調(diào)的不自然。內(nèi)容呆板和沒有語調(diào)的變化，給人感覺沒有生氣。所以我們要在面試的正規(guī)性和自然方面找到融合點(diǎn)，感情豐富、自然、真誠的回答問題。
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