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宣州區(qū)“教 管 幫”為大學生村官搭建廣闊平臺
宣州區(qū)嚴格按照大學生村官工作“加強組織、服務(wù)農(nóng)民、促進和諧、歷煉人生”四句話目標要求，采取有力措施，積極搭建大學生村官成長平臺，并于今年5月下發(fā)《關(guān)于開展“青春成長計劃”進一步加強大學生村官工作的實施意見》，確保大學生村官“下得去、留得住、干得好、流得動”。
教育培訓提水平。一是經(jīng)常性教育。該區(qū)每個季度召開一次大學生村官工作例會，通過新老村官溝通交流，達到老村官“傳、幫、帶”和新老村官相互學習、共同提高的目的。每年開展一次年度培訓，培訓中，區(qū)選聘辦先后組織大學生村官學習黨的重要會議精神以及學習沈浩同志先進事跡報告會等。二是實地培訓。區(qū)選聘辦先后組織大學生村官到小崗村、棗莊、涇縣革命老區(qū)等地實地參觀學習，通過實地察看、經(jīng)驗交流等方式，激發(fā)內(nèi)生動力，營造濃厚氛圍。三是豐富活動形式。該區(qū)鼓勵大學生村官積極參加各類演講比賽、征文活動等，并引導他們參加大學生村官論壇和市區(qū)兩級團委的活動，鍛煉他們的社交能力和自我推jian的能力，在各項演講、征文比賽中，該區(qū)大學生村官均取得了良好的成績。同時為進一步增強宣州區(qū)大學生村官實踐能力和責任意識，深入弘揚雷鋒精神，傳播“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)理念，推動該區(qū)志愿者事業(yè)發(fā)展,區(qū)選聘辦引導成立宣州區(qū)大學生村官志愿者服務(wù)隊，宣州區(qū)向陽鎮(zhèn)大學生村官張穎、楊焱發(fā)動捐款，救助向陽鎮(zhèn)板橋村患尿毒癥的困難村民楊志，宣州區(qū)大學生村官志愿者服務(wù)隊籌集善款8900余元，宣城市電視臺對此進行了采訪，服務(wù)隊還開展了“走近六一”慰問小學生、宣城市一幼義賣幫助貧困兒童等活動。
日常管理顯關(guān)懷。生活上關(guān)照。針對大學生村官年齡較小、農(nóng)村基層工作經(jīng)驗缺乏、社會生活經(jīng)驗相對較少的實際，該區(qū)高度重視大學生村官食宿安排，確保大學生村官到崗后食宿安心、工作落實。思想上關(guān)心。大學生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系大學生村官制度，實行“一對一”幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記定期與大學生村官開展談心活動，及時了解他們的工作狀況，有針對性地加強教育幫助。區(qū)選聘辦開通飛信平臺，建立“宣州區(qū)大學生村官之家”QQ群，與大學生村官溝通思想，交流經(jīng)驗，幫助解決困難。成長上關(guān)愛。建立健全大學生村官在村工作制度、考勤制度、培訓制度、工作交流匯報制度、年度考核制度、安全工作責任制和解聘續(xù)聘制度等。區(qū)選聘辦每月對大學生村官進行在崗抽查并通報，不定期到村實地查看了解大學生村官工作生活情況，使各項管理制度落到實處。每月編發(fā)選派選聘工作簡報，適時進行問卷調(diào)查，加強選聘工作的互動交流。
鼓勵創(chuàng)業(yè)幫流動。一是在開展好日常工作的同時，該區(qū)選聘辦組織開辦了“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓班，并在年度培訓中專門設(shè)置了創(chuàng)業(yè)培訓課程，傳授創(chuàng)業(yè)知識，鼓勵大學生村官自主創(chuàng)業(yè)，如黃競、郭峰、歐磊等都開展了自主創(chuàng)業(yè)，并取得了不錯的成效成效。二是通過多種形式鼓勵、引導大學生村官參加考試，及時提供各種信息，積極為其創(chuàng)造報考條件，截止到2013年9月，共有22人通過公開或定向招錄進入選調(diào)生、公務(wù)員隊伍，3人在任期內(nèi)考入事業(yè)編，1人考入金融機構(gòu)。三是拓寬流動渠道。該區(qū)在區(qū)領(lǐng)導的大力支持下，通過各種形式拓寬流動渠道，2011至2013年期間，已有6名大學生村官通過公開選拔，擔任村黨總支第yi書記或書記，1人自主擇業(yè)，14人直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
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