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根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位2011年面向社會(huì)公開招聘納入編制管理的工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

   2011年和縣部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃（第二批）201名(縣教育系統(tǒng)180名，單獨(dú)組織報(bào)名和招聘考試，另行發(fā)布招聘公告。其它崗位21名詳見《招聘計(jì)劃表》)，本招聘公告將在和縣政府網(wǎng)站、和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、相關(guān)部門網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

    二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）符合崗位所需的其他條件。

年齡條件中的“28周歲以下”為“1983年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、在校生、現(xiàn)役軍人以及不符合招聘崗位條件要求的人員不得報(bào)名參加本次考試。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查。

1、報(bào)名與資格審查：由縣人社局會(huì)同用人單位主管部門共同負(fù)責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

報(bào)名時(shí)間:2011年8月8日至8月12日（工作日上班時(shí)間）。

報(bào)名地點(diǎn)：和縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（財(cái)苑大廈三樓）。

2、報(bào)考人員應(yīng)攜帶報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、有效居民身份證件等材料的原件和復(fù)印件；招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。近期1寸正面免冠同底照片5張。

3、報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。

4、招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)大于等于1:3，比例不足取消或減少招聘計(jì)劃，有關(guān)情況將即時(shí)在和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其符合條件的其它職位。

5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元收取，面試每人80元（進(jìn)人面試階段的人員繳納）。特殊困難的報(bào)考人員（城鄉(xiāng)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件）經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。

（二）考試

1、筆試：筆試由縣人社局會(huì)同用人單位主管部門共同組織實(shí)施，科目為：《綜合知識(shí)》（主要包括馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)濟(jì)理論基本知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理、公文寫作、科技知識(shí)、省情、時(shí)政等），滿分100分。

所有考試內(nèi)容均不指定參考資料。

⑷筆試時(shí)間、地點(diǎn)：請(qǐng)關(guān)注“和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公告。具體時(shí)間地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2、面試：由縣人社局統(tǒng)一組織，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：3的比例確定；采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)面、邏輯思維能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照6：4的比例合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序；實(shí)際面試人員少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天同一考官組實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，否則取消該職位計(jì)劃。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（三）體檢、考察

根據(jù)筆試和面試合成后的總成績(jī)按1：1的比例從高分到低分確定體檢和考察人員。由縣人社局和用人單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察在縣人社局指導(dǎo)下，由用人單位主管部門、用人單位組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。如因體檢、考察不合格或高分放棄出現(xiàn)人選缺額，應(yīng)在同一職位中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，但遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天同一考官組實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，否則不再遞補(bǔ)。

   （四）公示、聘用

體檢、考察合格人員在和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，時(shí)間7天。公示期間或公示期滿后，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或本人自愿放棄招聘的，取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序攜帶畢業(yè)證（有學(xué)位要求的同時(shí)攜帶學(xué)位證）、相關(guān)資格證等辦理聘用手續(xù)，招聘新進(jìn)人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

五、有關(guān)要求

事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作政策性強(qiáng)、影響面廣，關(guān)注度高，必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。此次招聘具體考務(wù)工作由縣人社局牽頭辦理，縣監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，以確保招聘人員工作順利、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。

咨詢電話： 0565－5336619    5307559 

舉報(bào)電話： 0565-5312731

                            和縣人力資源和社會(huì)保障局

                                                                            二○一一年七月十五日