2011年黃山市黟縣度部分事業(yè)單位招聘、選調(diào)公告

發(fā)布時(shí)間：2011.09.14 瀏覽次數(shù)：7231次來源：好仕途遴選

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并經(jīng)縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，黟縣2011年度部分事業(yè)單位公開招聘、選調(diào)工作人員45名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘、選調(diào)計(jì)劃

2011年度全縣部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員32名，管理崗位人員10名，面向縣內(nèi)在編在崗的全額事業(yè)單位選調(diào)工作人員3名。

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局于7 月11日在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、黟縣政府網(wǎng)、黟縣先鋒網(wǎng)、黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘、選調(diào)公告。招聘、選調(diào)計(jì)劃一經(jīng)公布，不得變更。考務(wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及有關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘、選調(diào)條件

招聘、選調(diào)對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘、選調(diào)崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件；

（七）“年齡條件”中“35周歲以下”為“1976年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）�！皥�(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2011年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘、選調(diào)崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2011年7月21日至 7月27日共7天（每天上午8：00—下午18：00），報(bào)名地點(diǎn)在黟縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（縣政府大院內(nèi)，聯(lián)系電話0559——5522055），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（1）報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推jian表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2011年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料（報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格）。

（2）報(bào)考人員須交近期2寸免冠同底照片4張，如實(shí)填寫報(bào)名表，報(bào)考招聘崗位的人員填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，報(bào)考選調(diào)崗位的人員填寫《黟縣事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表》。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元繳納。

農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。符合減免筆試考試費(fèi)用的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家zui低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受zui低生活保障證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（3）面向社會(huì)公開招聘的崗位，須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不足3：1的，原則上取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。被取消的崗位及時(shí)告知報(bào)考人員改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2011年8月2日，改報(bào)地點(diǎn)在縣人社局事業(yè)單位人事管理股。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊招聘崗位（專業(yè)）及選調(diào)崗位（專業(yè)），經(jīng)縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究批準(zhǔn)后方可開考。

五、筆試

公開招聘、選調(diào)筆試分《公共基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)考和《專業(yè)知識(shí)》測試兩部分�！豆不A(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)考由縣人社局會(huì)同縣委組織部組織實(shí)施，《專業(yè)知識(shí)》測試由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施�？h廣播電視臺(tái)、縣教育局所屬的縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)崗位參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)考和《專業(yè)知識(shí)》測試；縣衛(wèi)生局所屬的招聘崗位和縣委黨校的選調(diào)崗位，參加《專業(yè)知識(shí)》測試；其他崗位參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)考。

（一）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容為常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫作。滿分為100分。

對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，請于2011年7月21至7月27日報(bào)名期間，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書或由縣級(jí)以上組織人社部門出具的證明、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，到縣人社局事業(yè)單位人事管理股申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕螅凇豆不A(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》成績上各加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

（二）《專業(yè)知識(shí)》測試，滿分為100分。進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》測試的崗位和測試主要內(nèi)容如下：

1、縣委黨校的選調(diào)崗位，《專業(yè)知識(shí)》測試主要內(nèi)容：中文、政治、歷史知識(shí)。

2、縣廣播電視臺(tái)的招聘崗位，《專業(yè)知識(shí)》測試主要內(nèi)容：記者崗位為新聞采編業(yè)務(wù)和攝像機(jī)原理、攝像基礎(chǔ)知識(shí)；播音員崗位為新聞業(yè)務(wù)和播音、主持專業(yè)知識(shí)。

3、縣教育局所屬的縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)招聘崗位，《專業(yè)知識(shí)》測試主要內(nèi)容：汽車構(gòu)造及常見故障排除知識(shí)。

4、縣衛(wèi)生局所屬的招聘崗位，《專業(yè)知識(shí)》測試主要內(nèi)容按招聘崗位的專業(yè)進(jìn)行。

（1）招聘崗位的專業(yè)為：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)麻醉、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)療保險(xiǎn)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)的，《專業(yè)知識(shí)》測試主要內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、病理、病理解剖、藥理、診斷學(xué)等；

（2）招聘崗位的專業(yè)為：護(hù)理專業(yè)，《專業(yè)知識(shí)》測試主要內(nèi)容：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論；

（3）招聘崗位的專業(yè)為：中醫(yī)或骨傷專業(yè)，《專業(yè)知識(shí)》測試主要內(nèi)容：中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和骨傷科基礎(chǔ)知識(shí)；

（4）招聘崗位的專業(yè)為：口腔修復(fù)工藝專業(yè)，《專業(yè)知識(shí)》測試主要內(nèi)容：口腔醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；

（5）招聘崗位的專業(yè)為：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位，《專業(yè)知識(shí)》測試主要內(nèi)容：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)。

（三）考試時(shí)間等安排如下:

筆試時(shí)間：2011年8月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上通知。

為確保新進(jìn)人員和選調(diào)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試zui低控制分?jǐn)?shù)線。參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科筆試的，《專業(yè)知識(shí)》筆試成績需達(dá)到50分及以上（含加2分達(dá)50分）的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一輪面試；參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》一科筆試的，筆試成績需達(dá)到50分及以上（含加2分達(dá)50分）的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一輪面試。

（四）筆試總成績合成

縣廣播電視臺(tái)招聘崗位以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》筆試成績各占50%比例合成筆試總成績；縣教育局所屬的縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)招聘崗位以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》筆試成績分別占40%和60%比例合成筆試總成績；其余崗位以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》筆試成績?yōu)楣P試總成績。

六、面試

面試由縣人社局會(huì)同縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績滿分為100分。

（一）面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試總成績從高分到低分按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。zui后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為面試人員。

（二）面試方式：

1、專項(xiàng)用于招聘教師崗位的面試。（1）黟縣中學(xué)崗位的面試，按照說課方式進(jìn)行，當(dāng)場抽取課題進(jìn)行備課（20分鐘），說課（30分鐘），由擔(dān)任專家組的老師當(dāng)場打分。（2）小學(xué)英語崗位的面試，當(dāng)場抽取課題進(jìn)行備課（20分鐘），說課（15分鐘），由評(píng)委老師當(dāng)場打分；小學(xué)美術(shù)崗位面試，當(dāng)場抽取命題作畫（30分鐘），然后說課（15分鐘），由評(píng)委老師當(dāng)場打分，作畫、說課成績各占面試總分的50%。（3）縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)崗位采取技能實(shí)踐能力測試方式進(jìn)行面試。

2、縣委黨校選調(diào)崗位面試按照說課的方式進(jìn)行，當(dāng)場抽取課題進(jìn)行備課（15分鐘），說課（45分鐘），由評(píng)委老師當(dāng)場打分。

3、縣廣播電視臺(tái)崗位的面試由縣人社局、縣委組織部與用人單位共同組織。

4、除上述崗位外，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

（三）有關(guān)事項(xiàng)：①請面試人員在規(guī)定的時(shí)間到縣人社局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0559——5522055）領(lǐng)取面試通知書（面試時(shí)間與地點(diǎn)見面試通知書），同時(shí)，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)。②面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的。縣委黨校的選調(diào)崗位、縣教育局所屬的招聘崗位和縣廣播電視臺(tái)招聘崗位，面試成績須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入體檢與考察程序；其他崗位的面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。③面試人員名單、面試時(shí)間與地點(diǎn)等均在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上通知，請考生及時(shí)查看。因考生個(gè)人原因延誤面試的，概由本人負(fù)責(zé)。

七、成績合成

考試總成績按報(bào)考人員筆試總成績與面試成績合成確定�？h教育局各招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績：縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)按筆試總成績占50%，面試成績占50%，其他崗位按筆試總成績占30%，面試成績占70%；縣廣播電視臺(tái)的招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績，按筆試總成績占60%，面試成績占40%；除上述崗位外，其他崗位報(bào)考人員的考試總成績，按筆試總成績占50%，面試成績占50%。

八、體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分等額確定，并在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布（考試總成績相同的，按《專業(yè)知識(shí)》筆試成績高低順序排序確定，不組織《專業(yè)知識(shí)》測試的崗位按面試成績高低順序排序確定；筆試和面試成績都相同的，采取加試辦法確定）。體檢考察由縣人社局會(huì)同主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘（選調(diào)）崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。

報(bào)考選調(diào)崗位人員不參加體檢，直接進(jìn)行考察，考察人選按崗位選調(diào)人數(shù)，在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分等額確定；考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

公開招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過二次。

九、簽約聘用

對(duì)體檢、考察合格者，由縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬招聘、選調(diào)人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、調(diào)動(dòng)及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能按時(shí)提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。選調(diào)人員不實(shí)行試用期。

十、有關(guān)事宜

為確保本次公開招聘、選調(diào)工作的順利進(jìn)行，成立縣公開招聘、選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組（簡稱縣公選領(lǐng)導(dǎo)組），領(lǐng)導(dǎo)組由縣分管領(lǐng)導(dǎo)及組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室（設(shè)在黟縣人社局）。

1、縣內(nèi)在編在崗人員報(bào)考，須經(jīng)本單位及主管部門同意后，方可報(bào)考（鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)考人員且須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上）。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書�？h委組織部、縣人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

3、本次招聘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

4、本《公告》未盡事宜由縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0559——5522055（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

附:

（1）2011年度黟縣部分事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位需求表.xls