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近日，碭山縣第六批大學(xué)生村官已到村任職。為使其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境， 碭山縣委組織部采取四項(xiàng)措施，幫助他們掌握農(nóng)村工作規(guī)律，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)， 扎根基層鍛煉成才，為美好鄉(xiāng)村建設(shè)奉獻(xiàn)青春和智慧。
量才使用，合理安排崗位。對(duì)大學(xué)生村官在崗前進(jìn)行面試和筆試，努力提高行政管理、創(chuàng)業(yè)致富、科技引領(lǐng)、服務(wù)三農(nóng)的能力。結(jié)合大學(xué)生村官的性格氣質(zhì)、專業(yè)特長(zhǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，在工作崗位安排上堅(jiān)持量才使用，引導(dǎo)大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中當(dāng)好政策宣傳員、決策參謀員、項(xiàng)目服務(wù)員、科技推廣員、村務(wù)協(xié)管員、遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)員。激勵(lì)大學(xué)生村官牢固樹(shù)立“有為才有位”的意識(shí)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極扶持村民干事創(chuàng)業(yè)，為他們理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)貸款，提供致富信息。
務(wù)求實(shí)效，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)。大學(xué)生村官到村后，積極開(kāi)展“老干部”帶“新干部”的“傳幫帶學(xué)”活動(dòng)，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行農(nóng)村法規(guī)政策、農(nóng)村黨員干部實(shí)用技能專業(yè)技術(shù)和公文寫(xiě)作培訓(xùn)。通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行“理論與實(shí)踐相結(jié)合”的對(duì)接，有效提高大學(xué)生村官的思想政治素質(zhì)和履職能力。
注重引導(dǎo)，加快角色轉(zhuǎn)變。為了讓大學(xué)生村官“下得去，留得住，干得好”，工作順心、學(xué)習(xí)舒心、生活開(kāi)心，縣委組織部積極協(xié)調(diào)，為他們及時(shí)落實(shí)工資福利待遇，并為大學(xué)生村官發(fā)放了一次性安置費(fèi)，辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、包村干部、村黨支部書(shū)記積極落實(shí)“三帶一”幫扶措施，指導(dǎo)大學(xué)生村官熟悉鄉(xiāng)情、村情，盡快進(jìn)入角色，自覺(jué)承擔(dān)起“大學(xué)生村官”的光榮使命。
細(xì)致管理，搭建交流平臺(tái)。碭山縣委組織部制定《大學(xué)生村官管理辦法》，建立大學(xué)生村官檔案、工作月報(bào)和季報(bào)制度，明確專人管理，定期進(jìn)行談話，隨時(shí)掌握了解大學(xué)生村官的工作動(dòng)態(tài)、思想狀況，解決工作中遇到的問(wèn)題。立足實(shí)際情況實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理考核，考核內(nèi)容按照政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、致富帶富、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、群眾反映等進(jìn)行細(xì)化量化，做到考有所依、評(píng)有所據(jù)，體現(xiàn)公平公正。
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