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一、生活關(guān)心到位。對來鄉(xiāng)報到的大學(xué)生村官，選擇經(jīng)濟基礎(chǔ)好，黨員干部群眾基礎(chǔ)好，民風(fēng)純樸的行政村作為大學(xué)生村官鍛煉首選地，并統(tǒng)一安排食宿，與正式編制干部統(tǒng)一管理，確保大學(xué)生村官工作順利開展。
二、組織管理到位。該鄉(xiāng)成立了鄉(xiāng)大學(xué)生村官到農(nóng)村工作指導(dǎo)辦公室，由鄉(xiāng)組織委員擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)對大學(xué)生村官的教育、管理和培育，健全完善大學(xué)生村官的考察檔案，經(jīng)常性聽取所在村領(lǐng)導(dǎo)的反映和建議，并對大學(xué)生村官們提出的針對性的意見和建議，zui大限度地發(fā)揮他們在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。同時，對大學(xué)生村官的平時的工作，由所在村進(jìn)行重點管理和掌控，特別是在上下班時間、工作方法、工作作風(fēng)、請銷假制度方面，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織管理，并從嚴(yán)要求，促使他們健康成長，真正成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的主力軍。
三、教育培養(yǎng)到位。根據(jù)實際制定培育計劃，采取組織召開培訓(xùn)班或大學(xué)生村官例會、定期向大學(xué)生村官發(fā)送手機學(xué)習(xí)短信、組織收看遠(yuǎn)程教育“先鋒在線”播放平臺、宣傳各類先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡、適時開展“鄉(xiāng)村干部課堂”培訓(xùn)和外出參觀等多種形式的教育培養(yǎng)形式，強化思想政治教育，讓大學(xué)生村官樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。同時，鄉(xiāng)黨委不定期邀請市委黨校教授來鄉(xiāng)講授黨的基層組織建設(shè)、村民自治民主管理、新時期信訪和群眾工作、依法行政能力、公共服務(wù)能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力和心理調(diào)試能力等九個方面的相關(guān)知識，讓大學(xué)生村官盡快掌握農(nóng)村工作的有關(guān)工作事項和方法，充分調(diào)動大學(xué)生村官在基層干事創(chuàng)業(yè)的激情。
四、結(jié)對幫帶到位。創(chuàng)新實施大學(xué)生村官“3+1”幫扶機制，即：黨政領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村干部三者同時聯(lián)系傳幫帶1名大學(xué)生村官。以黨政領(lǐng)導(dǎo)為“思想導(dǎo)師”，每月定期約談，及時了解他們的工作情況、思想動態(tài)等，幫助健康成長；以村黨組書記或村委會主任為“實踐導(dǎo)師”，有意識的讓大學(xué)生村官承擔(dān)急難險重的工作，促使他們一起參與村級事務(wù)，讓他們接觸農(nóng)村基層工作、生活中的熱點、焦點和難點問題，使他們把自身優(yōu)勢和農(nóng)村工作中積累的經(jīng)驗有機結(jié)合，取長補短，推動村級發(fā)展、帶動村民致富，提高他們駕馭農(nóng)村工作的本領(lǐng)。
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