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    報(bào)告會(huì)上，范勇主任系統(tǒng)分析了當(dāng)前人事考試工作面臨的復(fù)雜形勢(shì)，深刻闡述了制定出臺(tái)《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》的基本背景和重大意義，詳細(xì)介紹了《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》適用范圍、違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理等方面的內(nèi)容，并就貫徹落實(shí)好《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)人事考試關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理工作提出了明確具體的要求。高中啟同志強(qiáng)調(diào)：《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》的“20個(gè)不準(zhǔn)、20個(gè)嚴(yán)禁”是底線、紅線，各級(jí)負(fù)責(zé)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、專技資格等各類人事考試工作的同志，一定要在思想上高度重視，在行動(dòng)上堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，絕不能觸碰“高壓線”；一定要繃緊考試紀(jì)律這根弦，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，對(duì)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定牢記于心，用規(guī)定約束自身行為；一定要確保各項(xiàng)紀(jì)律要求落實(shí)到具體工作中，維護(hù)人事考試的信譽(yù)和形象。