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　　渝北區(qū)實行套餐培養(yǎng)，著力提升能力素養(yǎng)，按照“缺什么、補什么”的原則，采取定期開展教育培訓，適時安排到信訪穩(wěn)定部門、征地拆遷一線、開發(fā)平臺、重點企業(yè)和經濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，計劃安置到重要部門、關鍵崗位定向培養(yǎng)；為了確保優(yōu)xiu人才脫穎而出，渝北區(qū)建立跟蹤問效考核制度，加強對優(yōu)xiu年輕公務員的跟蹤了解和考核評價，對綜合素質好、表現突出、群眾公認的，不拘一格，大膽提拔使用；對進取心不強、表現一般、群眾反映差的，及時調出優(yōu)xiu年輕公務員信息庫。