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　　哪些人能享受到工傷保險？工傷職工的一次性醫(yī)療補(bǔ)助有多少？近日，省政府常務(wù)會議通過了《安徽省實施<工傷保險條例>辦法(修訂草案)》，并擬于今年9月1日起實施。修訂草案zui大的亮點(diǎn)就是提高了工傷保險待遇，并擴(kuò)大了范圍。

范圍擴(kuò)大

事業(yè)單位可參加工傷保險

　　于2004年8月1日施行的《安徽省實施<工傷保險>辦法》，規(guī)定本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶可按規(guī)定參加工傷保險。

　　此次修訂則擴(kuò)大了工傷保險的適用范圍，將不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織納入。

　　修訂草案明確：本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。

標(biāo)準(zhǔn)提高

五六級傷殘補(bǔ)助金都漲了

　　如果職工因工致殘，并被鑒定為五級至十級傷殘，將享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。此次的修訂草案主要提高了五級、六級的相關(guān)待遇。

　　根據(jù)修訂草案，經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘24個月，六級傷殘18個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘40個月，六級傷殘34個月。而在2004年施行的《安徽省實施<工傷保險>辦法》中，五級、六級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金分別是20個月、15個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別是35個月、30個月。

　　距法定退休年齡不足五年的職工，可得到的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有所不同。在2004年施行的《安徽省實施<工傷保險>辦法》中，標(biāo)準(zhǔn)共分為4檔，修訂草案則增加至5檔，分別為：不足一年的，按照全額的30%支付；不足兩年的，按照全額的60%支付；不足三年的，按照全額的70%支付；不足四年的，按照全額的80%支付；不足五年的，按照全額的90%支付。