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　　事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)，不僅可保留3年的人事關(guān)系，還能實現(xiàn)規(guī)定期限內(nèi)“能出能回”。昨日從省人社廳獲悉，該廳出臺扶持民企發(fā)展26條“新規(guī)”，除了整合了大量有利于民營企業(yè)的優(yōu)惠政策以外，還有不少新亮點。

　　26條中除了為民企提供人才智力支持的相關(guān)政策外，也對公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員“下�！眲�(chuàng)業(yè)出臺鼓勵政策。公務(wù)員允許提前退休或辭職創(chuàng)業(yè)，對符合相關(guān)條件并依法辭去公職的公務(wù)員，所在機關(guān)應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)�！笆聵I(yè)編”創(chuàng)業(yè)政策更加靈活，離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)批準(zhǔn)，可保留3年人事關(guān)系，高校、科研院所等事業(yè)單位科技人員攜帶科技創(chuàng)新成果創(chuàng)辦民營企業(yè)的，6年內(nèi)保留其人事關(guān)系。在這期間，如果創(chuàng)業(yè)人員要求返回單位的，將按原職級待遇安排工作。

　　對公務(wù)員：

　　對工作年限滿30年，或距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的公務(wù)員，本人申請?zhí)崆巴诵葸M行創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休進行創(chuàng)業(yè)。

　　對事業(yè)單位員工：

　　辭職“下�！眲�(chuàng)業(yè)，將獲得一次性相當(dāng)于本人3年基本工資的補償金，另按本人實際工齡計算，每1年工齡，加發(fā)本人1個月基本工資的補償金。