新浪微博
關注微博
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關于印發(fā)〈2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕10號）規(guī)定和相關要求，結(jié)合我院崗位特點，現(xiàn)將2013年度安徽省立兒童醫(yī)院公開招聘人員專業(yè)測試和有關工作實施方案公布如下。
一、資格復審
根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3比例確定專業(yè)測試人員名單，并進入資格復審。我院依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試zui低控制分數(shù)線之上）。資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知單。
資格復審的要求：
（一）資格復審時，應聘人員應提供以下證件、材料：
1、屬全日制2013年應屆研究生畢業(yè)的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件、工作單位同意報考的證明和報名資格審查表等材料。
3、應聘崗位3001529的人員，須提供3份本人書寫的兒科病歷（病歷時間為2012年及以前的，每年1份，復印病歷無效）；應聘崗位3001530的人員，須提供3年及以上相關工作述職報告（復印件無效）；以上兩個應聘崗位的人員均需提供所在從業(yè)醫(yī)院蓋章的工作證明。
4、我院對考生提供的證件、材料原件現(xiàn)場復印留存；凡與報考條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供有關證件、材料者，取消參加專業(yè)測試的資格。
（二）我院依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試zui低控制分數(shù)線之上）。
二、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考查考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變創(chuàng)新能力、言語表達能力、知識面、潛能及儀表舉止等，時間為每人20分鐘，滿分100分。面試成績當場評定并公布。面試順序以現(xiàn)場抽簽方式確定。
（二）專業(yè)測試時間、地點等事項
1、面試時間： 7月10日（星期三）上午9:30－11：00。
2、面試地點：合肥市望江東路39號安徽省立兒童醫(yī)院行政樓三樓會議室。考生于10日上午9：00到安徽省立兒童醫(yī)院行政樓四樓人事科報到，未按時報到者，視為自動放棄考試資格。
3、參加專業(yè)測試的考生須持專業(yè)測試通知單、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證原件參加專業(yè)測試。
（三）專業(yè)測試考官組：由7名考官組成，其中外聘考官4人。
（四）專業(yè)測試成績和zui終成績
如崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3，則設定專業(yè)測試zui低分數(shù)線為65分。專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
報考人員考試zui終成績依據(jù)省統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，省統(tǒng)考筆試成績占40%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.40），專業(yè)測試成績占60%。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)位后兩位。報考人員考試zui終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省立兒童醫(yī)院網(wǎng)站公布。
（五）考察體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試zui終成績，從高分到低分，按1: 1的比例確定進入考察、體檢的人員（如考試zui終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。
考察主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對考察合格的人員統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人社部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補�？疾�、體檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
（六）簽約聘用
對考察、體檢合格者，由省立兒童醫(yī)院確定為擬聘人員，在安徽省衛(wèi)生廳和安徽省立兒童醫(yī)院網(wǎng)站上公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將相關材料經(jīng)省衛(wèi)生廳審核后，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、組織領導和監(jiān)督
公開招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳和省衛(wèi)生廳的指導監(jiān)督下，由省立兒童醫(yī)院按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。省衛(wèi)生廳和省立兒童醫(yī)院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62237006；監(jiān)督電話：0551-62237009
好仕途遴選
微信公眾號：ahlxksw
讓學員帶著“？”來，帶著“！”踏上成“公”之路
微信公眾號
