淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會(以下簡稱經(jīng)開區(qū))，根據(jù)工作需要，決定公開選聘全額撥款事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關選聘事項公告如下：
一、選聘原則
民主、公開、競爭、擇優(yōu)；面向社會、公開選聘；統(tǒng)一組織、分步實施。
二、選聘計劃和條件
（一）選聘對象：本市全額撥款事業(yè)單位在職、在編工作人員。
（二）選聘人數(shù)：10名。
（三）報考人員必須同時符合下列條件：
1. 遵守憲法和法律；
2. 具有良好的品行；
3. 崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4. 1978年1月1日以后出生；
5. 干部身份、科員及以下；
6. 適應崗位要求的身體條件；
7. 崗位所需的其他條件。
具體選聘和招聘崗位及條件見《2013年淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員崗位計劃表》（附件）
三、報名事項
（一）報名時間：2013年6月17日至6月21日，上午9：00至11:00，下午15：00至17:00，逾期不予補報。
（二）報名地點：市人社局一樓人事考試培訓服務大廳
每名應聘者只允許報考一個崗位。報名時，須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證和報考崗位所需的其他證書原件及復印件，二寸近期同底免冠彩色照片3張，同時需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。報名時必須按要求如實、正確填寫《2013年淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)選聘工作人員報名表》，簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
四、考試方式和時間
（一）考試采取筆試和面試相結合的方式進行，由市人社局會同淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)共同組織。筆試采取書面作答方式，考試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識，滿分為100分；同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應低于3︰1。面試采取結構化面試的方式，滿分為100分，面試人員根據(jù)筆試成績高低排序按招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定�？忌偝煽儼凑展P試和面試成績5:5的比例合成，滿分為100分。
（二）筆試時間：2013年 6月30日。
（三）筆試準考證領取時間：報考者攜帶本人有效居民身份證，于2013年 6月28日上午8:30-11:30，到市人社局一樓人事考試培訓服務大廳領取《筆試準考證》。逾期視為自動放棄。
面試事宜另行通知。
五、體檢與考核
考試結束后，按考試成績高低排序，根據(jù)選聘崗位人數(shù)等額確定體檢考核人選，考試總成績相同的，以筆試成績高低排序。體檢參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行，體檢合格人員為考核對象�？己斯ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬選(招)聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)等情況，并對考核對象的資格進一步進行復審。體檢、考核不合格的，取消擬選（招）聘人選資格，并在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次一次性遞補。
六、聘用
選聘人員按全額撥款事業(yè)單位調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)。新進人員實行試用期一年制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、監(jiān)督
成立2013年淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘人員工作監(jiān)督領導小組。監(jiān)督領導小組由市紀委（監(jiān)察局）、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、市人力資源和社會保障局局紀檢監(jiān)察人員組成，負責監(jiān)督公開選聘工作。監(jiān)督電話：0554-6678153（市人社局）、0554- 3316319 （經(jīng)開區(qū)）。
八、相關事宜
本《公告》由經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、市人力資源和社會保障局共同負責解釋。
本次選聘工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)和淮南人事人才網(wǎng)查詢。
咨詢電話： 0554- 3316319（市經(jīng)開區(qū)）
0554- 6664251（市人社局）
淮南市人力資源和社會保障局
淮南經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會
2013年6月5日
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