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為加強城區(qū)治安巡邏、交通秩序維護工作力度，經(jīng)縣委常委會議研究決定，面向社會公開招聘60名“以錢養(yǎng)事”公安輔警。現(xiàn)就招聘工作相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘。
2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計劃
2013年公開招聘60名“以錢養(yǎng)事”公安輔警(不納入人事編制管理)，從事巡邏防暴工作。其中交警輔警20人、巡防輔警30人、派出所輔警10人。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，地域不限;
2、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行;
3、具有高中或國家承認(rèn)的中等專業(yè)以上學(xué)歷，專業(yè)不限，退役士兵放寬至初中以上文化程度;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無口吃，無殘疾，無色盲，身體健康，體型端正;男性身高不低于168厘米，女性身高不低于158厘米，矯正視力在1.2以上;
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年4月1日至1995年4月1日期間出生);
6、退役士兵在同等條件下優(yōu)先聘用。
有下列情形的人員，不得報考：
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教及近2年內(nèi)受到行政拘留處罰的;
(2)曾被辭退或開除公職的;
(3)直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的;
(4)其他不符合招聘資格條件的。
四、報名事項
1、報名時間：2013年4月8日至12日
2、報名地點：縣公安局辦公大樓大會議室
3、報名者報名時須攜帶的材料：
(1)本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書(退役士兵同時提供退伍證)等材料原件及復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底照片4張。
(2)填寫《2013年金寨縣公開招聘公安輔警報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》。
(3)有工作單位的應(yīng)出具單位和主管部門同意報考證明。
(4)報名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
五、資格審查
報名實行現(xiàn)場報名。由縣公安局、縣人社局對報名人員進行資格初審。對通過資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報名資格初審合格者于4月17日到 縣公安局政工監(jiān)督室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，報考者持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的考場參加考試�？荚囉煽h公安局會同相關(guān)部門采取筆試加面試的方法進行。招 聘崗位與報考人數(shù)比例原則上不低于1:3，若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)縣公開招聘公安輔警工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例進行選拔。
六、筆試
筆試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，卷面分?jǐn)?shù)為100分。
七、面試
面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，按職位招聘計劃數(shù)，筆試成績從高分到低分按1：2比例進入結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計 劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定 為面試人選。面試時間另行通知。
八、體能測評、體檢和考核
考試結(jié)束后，按考試合成(即筆試與面試成績5：5比例)總成績，從高分到低分等額確定體能測評、體檢與考核人選。
如同一職位分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績分?jǐn)?shù)高者入圍體能測評、體檢、考核;體能測評、體檢不合格的，在同一職位面試人員中從高分到低分依次遞補，遞補各不超過1次。
體能測評參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定，由縣公安局、縣人社局會同相 關(guān)部門負(fù)責(zé)實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。出現(xiàn)體測人選缺 額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定，由縣公安局、縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢單位體檢專用公章。
按先體能測評、體檢后考察的順序，由縣公安局對體能測評、體檢合格人選進行考核�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，按錄 用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進行考核。招聘職位體能測評、體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補各不超過一次。考核方案另行制定，體 能測評、體檢、考核時間另行通知。
九、聘用與管理
根據(jù)考試成績和體檢考核情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的，取消聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，聘用人員月基本工資不低于1200元，用人單位須與招聘人員簽訂勞動合同，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險五險。
十、有關(guān)事宜
本公告由縣公安局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸金寨政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)查詢查閱。
咨詢電話：0564—7051016，13956126058
金寨縣人社局
金寨縣公安局
2013年3月29日
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