安徽省委黨校公考培訓中心(
http://www.paintermtjuliettn.com/)訊：記者從安徽省人社廳了解到，2013安徽公務員共招錄6850名工作人員。
一是省直部門(系統(tǒng))1247名，其中，司法監(jiān)獄系統(tǒng)428名、地稅系統(tǒng)156名、工商系統(tǒng)366名、質監(jiān)系統(tǒng)131名;
二是市縣區(qū)直機關619名，參公單位419名;
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關1786名;
四是市以下政法系統(tǒng)2779名，其中法院582名、檢察院421名、公安1510名、司法184名、森林公安82名。
與往年相比今年在招考條件方面有以下調整：
1、除特殊職位外，任何招錄機關不得設置與職位要求無關的限制性條件，如身份、性別、學歷性質、身體等。
2、提高從有基層工作經(jīng)歷人員中招錄的比例。省級機關除部分特殊職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，市級機關用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例不低于70%。用于定向招錄“服務基層項目”人員比例不低于總數(shù)12%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關職位除按規(guī)定比例用于招錄“服務基層項目”人員外，主要用于招錄應屆畢業(yè)生。繼續(xù)開展從優(yōu)xiu村干部中考錄公務員工作。
3、對職位的專業(yè)條件設置進行規(guī)范統(tǒng)一，明確參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》，按照分級分類、從寬和便于操作的原則設置。
4、首次對guo家級扶貧開發(fā)重點縣艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，面向適應當?shù)卣Z言環(huán)境、生活習俗的本市生源報考，錄用后簽訂3年內不得交流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議，降低基層公務員流動預期，穩(wěn)定艱苦邊遠地區(qū)的基層公務員隊伍。
與往年相比今年在招考政策方面有以下調整：
1、筆試首次參加全國聯(lián)考，公共科目使用國家公務員主管部門提供的試卷。
2、安徽省考實行“2+X”模式，所有考生均需參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩門公共科目考試，其中，《申論》按省市、縣鄉(xiāng)兩級機關設置。有專業(yè)測試要求的考生還分別參加計算機、法律、財會、公安業(yè)務、外語等相關《專業(yè)知識》考試，三科考試成績合成比例為35%、35%、30%。
3、在筆試結束后，對《行政職業(yè)能力測試》成績和筆試總成績兩項劃定zui低合格分數(shù)線，對單科缺考或無成績考生限制進入下一環(huán)節(jié)。
4、安徽公務員面試仍以結構化面試為主，少數(shù)省直單位和市級機關經(jīng)批準繼續(xù)試行無領導小組討論面試，并進一步推廣和規(guī)范考官異地交流。
本次安徽公務員招錄3月15至20日報名，4月13、14日筆試，然后依次開展面試、體檢、考察、審批等各個環(huán)節(jié)的工作，力爭10月底前基本完成錄用工作。
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