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2013年安徽省泗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告 |
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根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法＞的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）及泗辦發(fā)[2007]19號(hào)《關(guān)于印發(fā)＜泗縣事業(yè)單位新進(jìn)工作人員考試考核及實(shí)行聘用制的實(shí)施意見＞的通知》精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)將我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 1、堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘； 2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用； 3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。 二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件 各崗位具體招聘人數(shù)和資格條件等詳見《2013年泗縣事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃（崗位）匯總表》。 三、招聘條件 招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2、遵紀(jì)守法,品行端正。 3、愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德。 4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。 5、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。 6、符合招聘崗位要求的其他相關(guān)條件。 “年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2013年7月31日；因工作單位變化出現(xiàn)中斷時(shí)間的前后工作時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 有下列情形的人員，不得報(bào)考： （一）不符合招聘崗位條件要求的人員； （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； （三）現(xiàn)役軍人； （四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員； （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； （六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件和歧視性、指向性條件。 四、招聘步驟 1、報(bào)名方式和時(shí)間 報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。 2、網(wǎng)上報(bào)名 報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《安徽省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。 3、報(bào)名確認(rèn) 報(bào)考人員報(bào)名后至3月9日9：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月9日9：00之前可以改報(bào)其他崗位。 通過資格審查的報(bào)考人員于3月10日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。 享受國(guó)家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2013年3月30日至4月1日期間，由宿州市人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：宿州市銀河一路政務(wù)新區(qū)主樓220房間）。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受zui低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。 4、其他事宜 應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月12日9：00—16：00改報(bào)其他崗位。 五、筆試 1、筆試時(shí)間：2012年3月31日上午9:00—11:30。 2、筆試科目：應(yīng)聘管理崗位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》。 3、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作；《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。統(tǒng)考筆試考試大綱在省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。 4、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分120分。 報(bào)考人員可于3月27日至3月29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。 4月19日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)。 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考zui低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績(jī)達(dá)到70分（報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生成績(jī)須達(dá)到60分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。 5、報(bào)考非定向招聘崗位的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年3月31日14：30至4月1日17：30期間，攜帶相關(guān)證書到泗縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0557-7010639）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。 六、資格復(fù)審 各主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。 資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料： 1、屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。 2、屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。 3、屬報(bào)考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。 上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。 資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書,同時(shí)按規(guī)定辦理專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)手續(xù)。 七、專業(yè)測(cè)試 1、專業(yè)測(cè)試人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位名額1:3比例，從高分到低分,確定參加專業(yè)測(cè)試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，如入圍zui后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。 2、專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容屆時(shí)詳見泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。 八、成績(jī)合成 報(bào)考人員考試zui終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在泗縣人社局網(wǎng)站公布。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4），專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%；如專業(yè)測(cè)試采取兩種以上考試方式，則統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重確定為35%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.35）、65%。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員（如zui終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。 九、考察與體檢 1、考察由縣人社局會(huì)同相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。 2、對(duì)考察合格者進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由縣人社局組織實(shí)施。 對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察、體檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。 在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加專業(yè)測(cè)試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。 十、公示 對(duì)考察、體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘名額1：1比例擬定聘用人員，由縣人社局負(fù)責(zé)在泗縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http:www.sxhrss.gov.cn/）及招聘單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。 十一、聘用 公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示有異議的，在報(bào)考同一職位的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性等額遞補(bǔ)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。 十二、紀(jì)律與監(jiān)督 1、 實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。 2、對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 本《公告》由泗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話：0557—7010639。 附：《2013年泗縣事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃（崗位）匯總表》。 |
相關(guān)文件1： 2013年泗縣事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃（崗位）匯總表.xls |
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