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昨日，記者獲悉，zui新的《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱新規(guī)則）已經(jīng)出爐，規(guī)則主要適用于本省考試機(jī)構(gòu)組織的各類公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位招聘人員考試、專業(yè)技術(shù)人員資格（水平）考試和其他考試的考務(wù)工作。
據(jù)了解，之前的版本是2002年的，相對(duì)于老版本，新規(guī)則zui大的特點(diǎn)就是詳細(xì)。新規(guī)則分了11個(gè)篇章，對(duì)報(bào)名及準(zhǔn)考證辦理到考區(qū)、考點(diǎn)、考場(chǎng)設(shè)置甚至到面試環(huán)節(jié)，每一步都有詳細(xì)的規(guī)定。
其中，記者注意到，規(guī)定到每個(gè)考場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)試人數(shù)為30人，應(yīng)試人員座位間距為80厘米以上，考桌左上角標(biāo)明準(zhǔn)考證（座位）號(hào)等諸多細(xì)節(jié)，甚至命題制卷過程中形成的廢紙的處理都有規(guī)定，“要由2名以上工作人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)負(fù)責(zé)監(jiān)督銷毀或徹底刪除”。而且新增面試環(huán)節(jié)，要求面試結(jié)束由主考當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布或在面試結(jié)束后48小時(shí)內(nèi)公布。
省人社廳人事考試院一位工作人員表示，2002年出臺(tái)的《安徽省人事考試工作規(guī)則》到現(xiàn)在已經(jīng)十多年了，考試環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的改變，需要做出調(diào)整和補(bǔ)充。比如說，隨著網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，需要做信息化的拓展，增加了諸如網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電子閱卷等的規(guī)范流程。
這位工作人員還跟記者強(qiáng)調(diào)，新規(guī)主要是對(duì)工作人員的自我約束和規(guī)范，目前這些做法在具體的考試中已經(jīng)在執(zhí)行，現(xiàn)在對(duì)已有做法如此細(xì)化的規(guī)定，這樣更加規(guī)范化、制度化，讓考生更加能感受到公正、公平。如果考務(wù)工作人員違反規(guī)定，則會(huì)按照違規(guī)違紀(jì)行為對(duì)其進(jìn)行處罰，同時(shí)，由于新規(guī)定非常細(xì)致，處罰時(shí)也會(huì)更加規(guī)范和有說服力。
根據(jù)規(guī)定，新規(guī)則自2013年2月1日起施行，原省人事廳《安徽省人事考試工作規(guī)則》同時(shí)廢止。
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