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為提高基層公務員管理水平，增強考核在公務員管理工作中的基礎性作用，2012年上半年，青島市委組織部、市人力資源社會保障局按照以“示范帶動、以點帶面、全面提高”的工作思路，在12區(qū)市及部分市直機關(guān)開展了基層公務員考核工作示范點創(chuàng)建活動。經(jīng)過材料審核、實地調(diào)研，按照“科學、便捷、特色、適用”的標準，對各區(qū)市、單位推jian上報示范點進行評審。
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