含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘建設(shè)監(jiān)察人員公告

發(fā)布時(shí)間：2013.01.05 瀏覽次數(shù)：5230次來源：好仕途遴選

　　安徽含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是經(jīng)省政府批準(zhǔn)的省級(jí)開發(fā)區(qū)，是縣委縣政府確定的承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移核心載體。為進(jìn)一步整合資源，做大體量，提高質(zhì)量，加快含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展，經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，由環(huán)峰鎮(zhèn)將一統(tǒng)碑、嚴(yán)保、迎春、雙圩四個(gè)行政村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)托管給含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理，新的含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃范圍為東達(dá)褒山中學(xué)，西接含山縣城，南抵得勝河道，北至張旺山脈，辦公地點(diǎn)位于含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)天鼓路1號(hào)。為加強(qiáng)含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)違法建設(shè)管理工作，擬在全縣范圍內(nèi)公開招聘建設(shè)監(jiān)察人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘名額
　　本次招聘名額共5人（男性）。
　　二、招聘條件
　�。ㄒ唬�、參加應(yīng)聘人員需符合以下條件：
　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，熱愛城市建設(shè)工作。
　　2、身體健康、儀表端莊，身高170㎝以上。
　　3、具有初中以上文化程度。
　　4、35周歲以下，1978年1月1日以后出生。
　　5、本縣戶籍。
　　6、部隊(duì)退伍軍人或從事過相似工作崗位（協(xié)警、保安等）的人員優(yōu)先。
　　（二）、有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
　　1、受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
　　2、受過行政撤職以上處分或處分未解除的；
　　3、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；
　　4、有違法違紀(jì)行為，受過處罰或正在立案審查的。
　　三、招聘辦法和程序
　�。ㄒ唬�、報(bào)名與資格審查
　　含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘報(bào)名和資格審查工作。
　　1、報(bào)名人員須提供的材料：（1）、身份證、戶籍證明原件及復(fù)印件；（2）、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；（3）、退伍證原件及復(fù)印件；（4）、一寸免冠彩照2張。
　　2、報(bào)名時(shí)間：2013年1月1日至10日。
　　3、報(bào)名地點(diǎn)：含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局辦公室。
　�。ǘ�、面試
　　此次招聘采用資格審查與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
　　1、資格審查。對報(bào)名人員應(yīng)具備的相關(guān)條件進(jìn)行審核把關(guān)。
　　2、面試。對資格審查合格的人員進(jìn)行面試，面試主要測試考生綜合素質(zhì)。
　　3、被確定為面試人選（按面試得分高低確定）的考生，在面試前要確保聯(lián)系電話暢通，因聯(lián)系不通和其他原因沒能準(zhǔn)時(shí)到場參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試。
　　4、如果分?jǐn)?shù)并列，黨員、退伍軍人或從事過相似工作崗位（協(xié)警、保安等）的人員優(yōu)先聘用。
　�。ㄈ�、體檢
　　對所確定的入圍人員進(jìn)行嚴(yán)格的體檢，體檢參照公務(wù)員招考相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
　�。ㄋ模⒄䦟�
　　體檢合格人員為政審對象。政審主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力，直系親屬的有關(guān)情況等。政審工作中發(fā)現(xiàn)有本公告第二項(xiàng)第二款情形之一的，一律取消聘用資格。
　　（五）、公示
　　政審合格后，對擬聘用人員在縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
　�。�、聘用
　　對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)用人單位評(píng)定合格后，含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。簽訂合同期限為壹年，合同期滿雙方同意后續(xù)簽勞動(dòng)合同。本次招聘人員上崗后實(shí)行末位淘汰，具體考核辦法由含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)制訂實(shí)施。
　�。ㄆ撸⒄衅溉藛T待遇
　　招聘人員簽訂合同后，工資待遇合計(jì)不少于2000元/月，按每月基本工資加崗位考評(píng)工資的辦法執(zhí)行。
　　1、月基本工資為1000元；
　　2、崗位考評(píng)工資含崗責(zé)、績效等；
　　3、聘用人員將由含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)等；
　　4、聘用人員根據(jù)工作崗位需要配發(fā)服裝。
　　5、聘用人員的管理及相關(guān)待遇全部由含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)。
　�。ò耍⒔逃�(xùn)練
　　對新招聘的人員，含山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)將根據(jù)工作任務(wù)的需要，進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括思想政治教育、職業(yè)道德教育及建設(shè)監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)和日常工作技能等方面知識(shí)�！　�