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很多國家公職人員，尤其領(lǐng)導(dǎo)干部認為影響事業(yè)成功的因素很多，才華是其中的重要因素，但不是惟一因素。一個人的成功在很大的程度上和自己的才華有一定的關(guān)系，還有像人品、人緣、協(xié)調(diào)、自信、耐心、客觀環(huán)境等因素影響。尤其在現(xiàn)在這個注重能力的時代，你能夠做到的，就是盡可能地提高自己的能力，德智成就才智，我們必須以職業(yè)的道德素養(yǎng)作為出發(fā)點。
觀察周圍的人和我們自己，還會發(fā)現(xiàn)很多的“不一定”。但是相當一部分國家機關(guān)工作人員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部卻始終相信：有才華，就一定有前途。有才華并不一定能成功。成功一部分靠才華，另一部分靠的是表現(xiàn)才華的能力，即用不同尋常、甚至出人意料的方式來表現(xiàn)才華。卓越的交流能力同杰出的業(yè)務(wù)表現(xiàn)同等重要。大家對自己的才華往往看得很重，這并沒有什么不妥，成功的求職及職業(yè)生涯不僅僅有才華就夠。
我們作為國家的公職人員，要明確這樣的思想：才華和天賦是取得成功的重要條件，還有比才華更重要的東西。有才華，不一定有前途。大部分具有某一方面才華的人，并沒有取得成功，另一方面，有些看上去毫無才華的家伙卻取得了成功。才華能換來薪水，卻換不來發(fā)展，真正的成功者是依靠道德的智慧來取得進步的。無論才華有多少，都可以通過道德的智慧把它發(fā)揮到極致，用專業(yè)的職業(yè)道德和素養(yǎng)要求自己很快適應(yīng)職業(yè)化的環(huán)境，把自己的才華發(fā)揮出來，擁有成功的職業(yè)生涯。
在領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上，我們更應(yīng)該有以下認識：歸根結(jié)底，有才華，不一定有前途。有職業(yè)道德，就有希望成長為職業(yè)選手，zui重要的是，要有一種道德的智慧。
對于領(lǐng)導(dǎo)者的德性問題我們一直看得很重。德才兼?zhèn)�，德是放在前面的。這不僅因為德是做官的本分，也是我們黨的性質(zhì)決定的。
【安徽公務(wù)員網(wǎng)專家點撥】 這是求職動機與擬任職位匹配性問題，屬于個人背景類，考查考生對于職業(yè)成功的各種因素的理解�？忌慰垲}目，首先肯定才華對于職業(yè)成功的意義，指出才華的重要性，然后指出有才華卻不一定會成功，引出道德對職業(yè)成功與否的決定作用。這樣，就不難回答好此題了。
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