[事業(yè)單位]2023蕪湖市繁昌區(qū)公開招聘15人公告

發(fā)布時間：2023.11.05 瀏覽次數(shù)：1972次來源：好仕途遴選

　　安徽公務(wù)員網(wǎng)同步蕪湖市繁昌區(qū)人民政府：2023年蕪湖市繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員公告。更多招聘信息請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號：尚邦成公直通車。
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　　因工作需要，經(jīng)研究，蕪湖市繁昌區(qū)面向社會公開招聘編外工作人員，有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘原則
　�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�、公開招聘。
　�。ǘ﹫猿挚荚嚳疾�、擇優(yōu)聘用。
　�。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
　　二、招聘計劃
　　蕪湖市繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員15名，具體招聘崗位見《2023年蕪湖市繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員崗位計劃表》（附件1）。
　　三、組織方式
　　蕪湖市繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
　　各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由繁昌區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門具體組織實施。各環(huán)節(jié)信息在繁昌區(qū)政府網(wǎng)站（https://www.fanchang.gov.cn/）發(fā)布。
　　四、招聘條件
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　　1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策；
　　2.品行端正，遵紀守法，勤奮好學(xué)，服從組織分配，熱愛本職工作，具有敬業(yè)精神；
　　3.報考人員學(xué)歷、年齡見《2023年蕪湖市繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員崗位計劃表》（附件1），崗位計劃表中“35周歲以下”為“1987年11月以后出生”，其他年齡以此類推；
　　4.具備招聘崗位所需的其他條件。
　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　3.現(xiàn)役軍人；
　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
　　6.失信被執(zhí)行人。
　　報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。
　　五、招聘步驟
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　　報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。
　　報名時間：2023年11月13日- 11月15日（上午8：30-11：30、下午2:30-5:00）。
　　報名地點：繁昌區(qū)政務(wù)文化中心四樓會議室（繁陽大道1號）。
　　報考人員須攜帶學(xué)歷證書、有效身份證、1寸近期正面免冠照片3張以及崗位需要的其他證件和證明材料。
　　上述材料需提供原件及復(fù)印件。
　　報名現(xiàn)場填寫《2023年蕪湖市繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員報名資格審查表》，并提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
　　報名截止后，應(yīng)聘同一崗位的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
　　（二）筆試
　　筆試時間為150分鐘。筆試成績滿分為120分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。為保證新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入面試環(huán)節(jié)。
　　筆試時間、地點：見準考證。
　　準考證領(lǐng)取時間：2023年11月17日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:00）。
　　準考證領(lǐng)取地點：繁昌區(qū)政務(wù)文化中心四樓會議室（繁陽大道1號）。
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　　根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。因考生自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，或該考場參加面試人員不足2人（含2人），設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線60分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。
　　面試成績滿分為100分，面試實施方案另行公布。
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　　筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試總成績。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。計算公式：筆試成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5。
　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績高者優(yōu)先。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
　�。ㄎ澹w檢與考察
　　體檢工作參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢的標準和要求組織實施。體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
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　　體檢考察完成后，向社會公示5天。對公示無異議的人員，予以聘用。
　�。ㄆ撸┯霉し绞胶凸べY待遇
　　招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。工資待遇按照繁昌區(qū)編外人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　六、其他事項
　　考試最終成績結(jié)果保留1年。在期間內(nèi)因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的，在參加本次考試同崗位的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。
　　本公告其他未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會保障局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進行解釋。咨詢電話：0553-7864225（事業(yè)單位人事管理股）；監(jiān)督舉報電話：0553-7878131。
　　本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
　　附件：1.2023年度蕪湖市繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員崗位計劃表.xls
　　2.2023年繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員報名資格審查表.doc