為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促進更多優(yōu)xiu人才脫穎而出，經(jīng)縣委研究決定，面向全縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 公開選拔的職位和范圍
本次公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)職位10個，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職位1個、副科級領(lǐng)導(dǎo)職位9個。具體如下：
1、共青團肥東縣委書記1名；
2、肥東縣委政策研究室副主任1名；
3、肥東縣婦聯(lián)副主席1名；
4、肥東縣文化廣電新聞出版局副局長1名；
5、肥東縣糧食局副局長1名；
6、肥東縣畜牧水產(chǎn)局副局長1名；
7、肥東縣司法局副局長1名；
8、肥東縣文明辦副主任1名；
9、肥東縣縣直機關(guān)事務(wù)管理局副局長1名；
10、肥東縣副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名。
1-9號職位面向肥東縣范圍內(nèi)（含駐肥東的省、部屬單位，雙重管理部門）選拔，凡是符合條件的機關(guān)和國有企事業(yè)單位人員均可推jian或自薦報名；10號職位面向符合條件的縣內(nèi)大學生村官進行定向選拔。
二、公開選拔人選的資格條件
1、基本條件：報考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，具有良好的思想政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感，并有較強的開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力，遵紀守法，品德優(yōu)良，作風正派，政治面貌清楚，身體健康。近三年（不足三年的，以實際考核年度計算）年度考核均為稱職（合格）以上等次。非公務(wù)員報考公務(wù)員職位的，要符合《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》等相關(guān)規(guī)定。任職時間、工作年限計算到2012年10月31日
2、具體職位條件
共青團肥東縣委書記：年齡在30周歲以下（1982年10月31日以后出生，任副科級職務(wù)滿2年的可放寬到1980年10月31日以后出生）；大學本科以上學歷；副科級或具有中級以上職稱人員，或全日制大學本科以上學歷、任科員或相當職務(wù)滿4年。
肥東縣委政策研究室副主任：年齡在40周歲以下（1972年10月31日后出生）；大學�？埔陨蠈W歷；參加工作滿3年；具有較強的政策理論水平和文字綜合處理能力。
肥東縣婦聯(lián)副主席：女性；年齡在30周歲以下（1982年10月31日以后出生）；大學�？埔陨蠈W歷；參加工作滿3年。
肥東縣文化廣電新聞出版局副局長：年齡在40周歲以下（1972年10月31日后出生）；大學�？埔陨蠈W歷；參加工作滿3年；具有文化藝術(shù)、廣播影視、新聞出版、版權(quán)、管理等相關(guān)專業(yè)知識，或3年以上文化藝術(shù)、廣播影視、新聞出版、版權(quán)、管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。
肥東縣糧食局副局長：年齡在40周歲以下（1972年10月31日后出生）；大學�？埔陨蠈W歷；參加工作滿3年；具有農(nóng)業(yè)、商業(yè)及糧食儲存加工、管理等相關(guān)專業(yè)知識，或有3年以上農(nóng)業(yè)、商業(yè)及糧食儲存加工、管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。
肥東縣畜牧水產(chǎn)局副局長：年齡在40周歲以下（1972年10月31日后出生）；大學�？埔陨蠈W歷；參加工作滿3年；具有農(nóng)業(yè)、畜牧水產(chǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)知識，或有3年以上“三農(nóng)”相關(guān)工作經(jīng)歷。
肥東縣司法局副局長：年齡在40周歲以下（1972年10月31日后出生）；大學�？埔陨蠈W歷；參加工作滿3年；具有法律、司法、管理等相關(guān)專業(yè)知識，或有3年以上政法相關(guān)工作經(jīng)歷。
肥東縣文明辦副主任：年齡在40周歲以下（1972年10月31日后出生）；大學�？埔陨蠈W歷；參加工作滿3年；具有文化宣傳、管理等相關(guān)專業(yè)知識，或有3年以上文化宣傳、管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。
肥東縣縣直機關(guān)事務(wù)管理局副局長：年齡在40周歲以下（1972年10月31日后出生）；大學�？埔陨蠈W歷；參加工作滿3年；有一定機關(guān)后勤管理能力和經(jīng)驗，服務(wù)意識強，有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
肥東縣副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長：大學本科以上學歷，任大學生村官滿2年。
3、 有下列情況之一者不受理報考
①受過刑事處罰的；②處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；③涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；④其他不宜報考的。
三、公開選拔程序
公開選拔按照發(fā)布公告、報名和資格初審、領(lǐng)導(dǎo)能力測試、公共科目筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、票決任用等程序進行。
1、發(fā)布公告。召開新聞發(fā)布會，并通過《肥東報》、肥東縣人民政府門戶網(wǎng)站、肥東先鋒網(wǎng)等媒體和其他有關(guān)形式發(fā)布公告，公布公開選拔的職位、報名條件和方式方法等。
2、報名及資格初審。由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。符合報考條件的，每人限報考一個職位。每一職位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與職位數(shù)的比例達到10：1方可開考，個別專業(yè)性較強的職位如報考人數(shù)不足，經(jīng)縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當減少1-2人。
報考1-9號職位的，可同時報考公開選拔優(yōu)xiu年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉職位。
縣委組織部負責本次公開拔領(lǐng)導(dǎo)干部的報名登記、匯總和資格審查工作。資格審查貫穿公開選拔工作全過程。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力測試。以人機對話的方式對報考者進行領(lǐng)導(dǎo)能力測試，主要以領(lǐng)導(dǎo)工作情景案例為測評內(nèi)容，以報考者在電腦或試卷上直接對每個案例中不同解決措施的有效性進行等級評定為作答方式，對報考者分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力進行測評。測評成績滿分為100分。
4、公共科目筆試。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運用基本理論、基本知識和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。筆試成績滿分為100分。
5、資格復(fù)審。領(lǐng)導(dǎo)能力測試成績和筆試成績按4:6加權(quán)計算綜合考試成績，依據(jù)綜合考試成績，按職位從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，比例為5∶1。若zui后一名成績出現(xiàn)并列，則成績并列者共同進入資格復(fù)審。
資格復(fù)審人員按通知要求，提供以下材料：身份證、學歷學位證書、任職文件、資格條件所要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書的原件及復(fù)印件。
對于未通過資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的，按該職位領(lǐng)導(dǎo)能力測試成績和筆試成績加權(quán)綜合成績排名順序依次遞補。復(fù)審合格者進入面試環(huán)節(jié)。兼報公開選拔優(yōu)xiu年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉職位的，僅以領(lǐng)導(dǎo)能力測試成績作為選拔掛職人選依據(jù)。
6、面試。面試入圍人員名單將通過新聞媒體公布。面試采取競職答辯或結(jié)構(gòu)化面試方式。其中，團縣委書記、縣委政研室副主任、縣婦聯(lián)副主席、縣文明辦副主任、縣文化廣電新聞出版局副局長職位采用競職答辯方式進行面試；縣糧食局副局長、縣畜牧水產(chǎn)局副局長、縣司法局副局長、縣直機關(guān)事務(wù)管理局副局長和面向大學生村官選拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職職位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試。
競職答辯按照招考職位設(shè)立相應(yīng)的考評委員會，競職答辯考評委員會由有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)組成。組織部分“兩代表一委員”，并在社會上征尋熱心觀眾現(xiàn)場觀摩。競職答辯由競職演講和現(xiàn)場答辯兩部分組成，時間25分鐘，其中，演講5分鐘，內(nèi)容為任職優(yōu)勢、任職目標和履職打算等；答辯時間為20分鐘，由評委輪流自由提問。若時間允許，現(xiàn)場觀眾經(jīng)主考官同意后也可就自己感興趣的問題提問，但觀眾提問不超過2次。評委根據(jù)每位報考者的回答和行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力素質(zhì)和勝任特征作出相應(yīng)評價。面試滿分100分，演講、答辯分別占40%、60%。
結(jié)構(gòu)化方式面試成績滿分100分。
7、體檢和考察。依據(jù)面試成績，按2∶1的比例從高分到低分確定每個職位的體檢和考察對象。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位面試成績排名順序依次遞補�？疾鞂ο竺麊螌⑼ㄟ^相關(guān)媒體公布。
考察對象的考察，由縣委組織部負責。按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該職位面試成績排名順序依次遞補，組織體檢和考察。考察結(jié)束后，每個職位建議人選報縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，提請縣委常委會研究決定。
8、票決任用�？h委常委會對每個職位的建議人選進行研究并投票表決，確定各職位的擬任人選。如果某職位沒有合適人選，則該職位可以空缺。對擬任人選進行公示，對公示通過的擬任人選按照有關(guān)法律和章程規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向社會公布選拔結(jié)果。
四、待遇和管理
此次公開選拔的科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行一年的試用期制度。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級另行安排工作。企業(yè)報考人員須在任用前辭去企業(yè)原有職務(wù)，試用期滿經(jīng)考核合格正式任用后，如持有企業(yè)股份按照有關(guān)規(guī)定處理。非公務(wù)員報考公務(wù)員職位的，按國家有關(guān)規(guī)定體檢合格后方可任用。進入考察未錄用的優(yōu)xiu干部，符合條件的，可擇優(yōu)納入后備干部名單。
五、紀律要求
公開選拔工作嚴格按照規(guī)定的要求和程序開展，堅持公開、公平、公正。在公開選拔時提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在領(lǐng)導(dǎo)能力測試、面試和體檢過程中舞弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，將取消公開選拔對象的資格，并嚴肅追究相關(guān)人員的責任。
本次公開選拔工作,由縣紀檢監(jiān)察機關(guān)進行全程監(jiān)督，歡迎社會各界進行監(jiān)督。監(jiān)督電話：7711201 （0551）12380-3
六、報名及考試有關(guān)要求
1、報名時間：2012年11月5日—11月15日(截止時間為11月15日17:00，休息日正常受理報名)。
2、報名方式:縣委組織部設(shè)立報名點。報考者，可以從網(wǎng)上下載填寫《報名登記表》，實行現(xiàn)場報名。
報名時須填寫《報名登記表》，并提供以下材料：①身份證、學歷學位證書、任職文件、資格條件所要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和聘任證書的原件及復(fù)印件；②近期一寸免冠同底彩色照片3張并附電子版（電子照片需采用JPG格式，比例為4：3，文件大小要求在40K以內(nèi)）。報考者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消參考資格。
查詢網(wǎng)站：肥東縣人民政府門戶網(wǎng)站（
http://www.feidong.gov.cn/）
3、領(lǐng)導(dǎo)能力測試、面試、體檢時間及地點另行通知。
肥東縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2012年10月29日
