2022年合肥肥東縣招聘專職人民調(diào)解員60人公告

發(fā)布時間：2022.11.20 瀏覽次數(shù)：3180次來源：好仕途遴選

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　　公告正文：

    因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專職人民調(diào)解員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    (一)面向社會、公開招聘;
    (二)考試考察、擇優(yōu)聘用。
    二、招聘計(jì)劃
    本次計(jì)劃招聘人民調(diào)解員60名，崗位見附件。若在報(bào)名階段，01崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)，則01崗位所缺計(jì)劃數(shù)增加至02崗。具體工作崗位根據(jù)需要統(tǒng)籌安排。
    三、招聘條件
    (一)基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
    3.能夠保守工作秘密，品行端正，愛崗敬業(yè)，心理健康，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;
    4.服從崗位調(diào)配和工作安排，執(zhí)行力強(qiáng)，具備獨(dú)立工作和組織協(xié)調(diào)的能力;
    5.五官、體型端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身。
    (二)崗位條件
    1.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年12月至2004年12月期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);
    2.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，了解社情民意，熟悉國家政策、法律法規(guī)和法律專業(yè)知識，具備與調(diào)解工作相適應(yīng)的文字和語言表達(dá)能力，具備組織協(xié)調(diào)能力和豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn);
    3.具有心理咨詢師資格證，并從事過心理咨詢服務(wù)的;碩士研究生及以上學(xué)歷人員;具有2年以上專職調(diào)解工作經(jīng)歷的，以上人員年齡可放寬至35周歲以下。
    4.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位政務(wù)講解經(jīng)驗(yàn)、政法單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))綜治工作1年以上經(jīng)歷的;具有一定政策法律水平和威望，熟知當(dāng)?shù)厣缜槊褚�，且熱心調(diào)解工作的，以上人員在同等條件下優(yōu)先錄用。
    “大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷”指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷人員，“碩士研究生及以上學(xué)歷”指具有國家承認(rèn)研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位以上的人員(學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致)。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。
    5.特殊情況下，招聘單位可適當(dāng)放寬招聘條件。
    (三)有下列情形之一的，不得報(bào)考。
    1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
    2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;
    3.受過刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
    4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
    5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
    6.有飲酒后駕駛機(jī)動車輛行為的;
    7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
    8.被開除公職、開除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
    9.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;
    10.現(xiàn)役軍人;
    11.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
    12.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的;
    13.聘用時不能與其他用人單位解除勞動合同關(guān)系的。
    四、崗位職責(zé)
    (一)專職人民調(diào)解員全天候隨警作戰(zhàn)，及時化解矛盾糾紛;接收移交的糾紛類警情化解，深入村居開展矛盾糾紛排查及化解工作，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))司法行政部門集中排查矛盾隱患及開展專項(xiàng)治理排查活動，及時調(diào)處化解。
    (二)及時報(bào)告重大矛盾糾紛隱患，協(xié)助有關(guān)部門做好防控調(diào)處工作，嚴(yán)防民轉(zhuǎn)刑、刑轉(zhuǎn)命案事件發(fā)生。
    (三)通過排查調(diào)處宣傳法律法規(guī)規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會公德，預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生。
    (四)認(rèn)真做好糾紛登記、平臺錄入、調(diào)解統(tǒng)計(jì)、案例選報(bào)和文書檔案管理工作。
    (五)檢查、督促生效人民調(diào)解協(xié)議的履行情況。
    五、薪酬待遇
    聘用人員月薪酬待遇為基本工資+案件補(bǔ)貼+績效獎勵等。基本工資為2500元/月，專職調(diào)解員根據(jù)矛盾糾紛量的比值完成調(diào)解工作，制作調(diào)解卷宗。調(diào)解成功且形成卷宗的根據(jù)一般、較難、特殊等標(biāo)準(zhǔn)給予每本卷宗50至1000元的個案補(bǔ)貼。根據(jù)月、年終工作考核情況，按照“獎優(yōu)罰劣”原則發(fā)放績效獎勵。年人均綜合保障費(fèi)用約11萬元，包含工資、績效、教育培訓(xùn)、工會福利、黨團(tuán)建設(shè)、服裝裝備、生活保障、繳納社保等。
    六、招聘程序
    招聘實(shí)行考試和考察相結(jié)合的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察及聘用等程序進(jìn)行。
    (一)網(wǎng)上報(bào)名
    1.報(bào)考人員登陸皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時間為2022年11月19日9:00至11月23日16:00，逾期不再辦理。
    2.報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審、復(fù)審，但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。資格審查從報(bào)名時開始進(jìn)行，并貫穿于整個招聘過程。
    (二)資格初審
    1.報(bào)考人員于報(bào)名后至2022年11月24日12：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢資格初審結(jié)果。
    2.通過資格初審的報(bào)考人員于2022年11月21日9：00至2022年11月24日16：00前按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。
    3.2022年11月25日14：00至2022年11月26日23：00期間，已繳納筆試費(fèi)用的報(bào)考人員打印出筆試準(zhǔn)考證，逾期無法打印，未打印筆試準(zhǔn)考證者不能參加筆試考試。
    (三)筆試
    1.筆試時間定于11月27日上午，具體時間點(diǎn)、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，將在筆試準(zhǔn)考證上載明。若因其它原因?qū)е鹿P試時間更改的，請關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。請報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期責(zé)任自負(fù)。
    2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時限90分鐘，試卷滿分為100分�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試、公文處理等。
    3.筆試結(jié)束后，將于3個工作日內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布成績。
    4.考生有缺考、違紀(jì)或成績?yōu)榱惴�、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    (四)資格復(fù)審
    1.資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)將在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布。
    2.資格復(fù)審時，報(bào)考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)前往指定地點(diǎn)提交報(bào)名資格證明材料。報(bào)名資格證明材料須包括網(wǎng)上報(bào)名表、本人二代居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、戶口簿首頁及本人頁原件及復(fù)印件各1份，近期免冠白底照片1寸3張(背面寫上姓名、身份證號)，從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份(資格審查現(xiàn)場須自行登陸學(xué)信網(wǎng)查詢，工作人員審核)、中國人民銀行提供的個人征信報(bào)告原件1份以及筆試準(zhǔn)考證。具有心理咨詢師資格證的須提供原件、復(fù)印件各一份。
    3.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
    4.以具有相關(guān)工作經(jīng)歷作為報(bào)考崗位條件的，須出具該從業(yè)單位出具的工作證明。
    5.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
    6.依據(jù)筆試成績，且資格復(fù)審合格的考生，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試名單。
    (五)面試
    1.參加面試人員名單、時間和地點(diǎn)通過皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行公告。
    2.參加面試人員在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。繳納面試費(fèi)用后打印面試準(zhǔn)考證。
    3.考生攜帶面試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
    4.采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢。
    5.考生有缺考、違紀(jì)或成績?yōu)榱惴帧⒊煽儫o效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    6.面試成績通過皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行公告。
    (六)成績合成
    1.報(bào)考人員總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，成績在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
    2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績，從高分到低分，按1:1.1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t由招聘單位研究決定。
    (七)體檢
    1.體檢的時間、地點(diǎn)將在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。
    2.體檢費(fèi)用由考生自理。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。
    3.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定。
    4.體檢在三級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    5.體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動放棄。
    6.如報(bào)考人員自動放棄或招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)的人員體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍。
    7.體檢結(jié)果在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行公示。
    (八)考察及聘用
    1.考察采取多種方式，從網(wǎng)上報(bào)名階段即開始，包括但不限于對考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，貫穿聘用工作全過程，在其中任一環(huán)節(jié)，若考察不合格即立即取消考生參考資格。報(bào)考人員須配合招聘單位完成考察工作。
    2.在招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)的體檢合格人員經(jīng)考察合格后作為擬聘用對象，擬聘用人員名單在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示3天。公示期間及期滿后考生主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)，取消聘用資格。
    3.被聘用人員一律采用勞務(wù)派遣制。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由安徽皖信人力資源管理有限公司與被聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并將聘用人員派遣至肥東縣公安局工作。
    4.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期，試用期為2個月，試用期考核合格者繼續(xù)履行勞動合同，對考核不合格或有其他不適合工作情形的，解除勞動合同。
    5.聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
    七、疫情防控須知
    所有報(bào)名考生須在招聘工作的各環(huán)節(jié)遵守國家及省市疫情防控要求，若因防疫政策要求與考生本人實(shí)際情況有沖突，須無條件服從防疫工作要求。
    八、其他事項(xiàng)
    1、本公告未盡事宜或在招聘過程中遇特殊情況，由肥東縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
    2、根據(jù)皖價費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
    咨詢電話：
    0551-66270140、66270146(肥東縣公安局)
    0551-67722062(安徽皖信人力資源管理有限公司)
    監(jiān)督電話：
    0551-66270084(肥東縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)
    咨詢電話、監(jiān)督電話請?jiān)诠ぷ魅諘r間8:00-12:00，14:30-17:30期間撥打。
    崗位一覽表.xlsx